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直播吧7月24日讯 马竞主席恩里克🤼-塞雷✈佐在球队参加每年夏季传统晚宴👦时接受了媒体采访🐦,并谈到俱乐🤒部的引援工作。
关于汉茨科
“我们已✍经签下了认为必要的球员。目前所🤟有计划都已完成,除非出现特别📏合适📂的机会才会考虑引援。”
是否还有更多签约🕤
“我认为不会了,当然如果出现好机☔会我们也会把握。或许我们♋会把新援📺亮相仪式安排在同一天,这样你们(记者)就不用天天往大📑都会球场跑了。”
关于萨乌尔离队
“他是传奇,是伟大的球员,几乎把🦆整个职业生涯都献给了这里。他的离开让我们所有📲人都感到非常不舍。”
赛季末💽会去海神广场庆祝吗?
“我们相信会的。但都🧠知道联赛很漫长,国王杯很漫长,欧冠也很漫长,必须保😅持强大且准备充分才能应对这些挑战。”
赛季目标
“目标🐎就是赢得一切,目标不是🍶为争第三而战,我们的目标是赢得👪三项赛事,赢取所有荣誉。”
队内众🌛多年轻球员
“年🎚轻力量正在崛起,我们需要陪伴🔑他们成长,帮助他们积累经验。”
西蒙尼的情况
“他非常满意,非常非常开心。目标就是胜利,我们要为赢得三🥡项冠军而战。”
六名新援中最满⛪意哪笔签约
“六个都满意。”
关于卡洛斯-布塞罗
“他是顶级专业人士,我们㊗签下他就是因🧛为非常欣赏他”
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纵深话题 图书馆🍎变托儿所 困局需合力破解 据《法治日报》报道,今年暑期,多地出🕔现图书馆成“托儿所”的情况,引🈶发社会广泛关注。多位受访🛹家长表示,并非自己想要“添乱”,对双职工家庭🍬而言,图书馆是🔏暑期最好的“放娃”地点之一。“让😮孩子自己在家担心他的安全,送去托💜管班动辄数千元。图书馆可以看🤟书和自习,还有卫生间🏋和饮用水,只要点个外卖或🛑者带点吃的东西孩子🚭就能待一天。”天津市河东区一名小📮学生家长🛡朱先生说。 炎炎夏日,图书馆变身“超级托儿所”的场景在全国💪多地轮番上演。孩子们📡在阅览区追逐打闹、垃圾随意丢在走道的画🏓面,既是对公共空📼间管理能力的考验,更是对社会治🙃理智慧的叩问。当城市公共服🚵务体系无法满足千🕊万家庭的现实需求,当商业托管机⤵构的收费超出💠普通家庭承受能力,图书馆被迫成为临🏕时庇护所,这既是当代都🆓市生活的黑色幽默,更是亟待解决😬的民生痛点,暴露出我国普惠🚲性托育服务的严重供🎴给不足。 根据相关法律,城市图书馆的属😞性是公共文化设施,其核心功能🆙是提供公共阅🔬读与文化服务,并非专业的托管机构,通常没有法📽定责任对进♉入馆内的未成年人进行专门😞照看。某图书馆工👲作人员就坦言:“我们没有执法权,只能劝导,无法强制管理。”但当出现孩子损🏆坏展品或发生安全事🈂故时,图书馆则往往会陷📧入追责困境,湖南衡阳市图书馆今年💷已遭遇三起家长索👿赔事件。这👰需要厘清责任边界,走出认知误区。未🗞成年人的监护责任主💷要由其父母或其他监护🤕人承担,即使家长将孩🀄子“丢”给图书馆,仍需👅履行其法定监护义务。 平心而论,双职工家🍍庭将孩子🕸安放于图书馆,确有几分无奈。根据国家卫健委数据,我国3岁以下婴幼儿入托率🐨仅为6%,远低于国🖼际平均水平。公立幼🛺儿园普遍不接收3岁以下幼儿,私立托育机🖱构收费堪比大学学费,这🥙种供需失衡使得许多🚱家庭陷入两难境地。暑期托管服务🏬的空白地带,更是放大了这种结🎶构性矛盾。 破解⛱困局关键在于构建普🎫惠托育体系,这需要政府、市场、社会的📧协同发力。据报道,杭州社区利用👅闲置党群服务中心开“四点半课堂”,南京🏊企业工会办“职工子女驿站”,昭通大学生🌊志愿者团队辅导作业……这些实践证明,多元参与能有效⛴缓解压力。 政府要鼓励街道、社区积极利用闲🙍置的活动中心💆等作为托管场地,并招募👦志愿者负责看护;中小学、幼儿园应充分📺利用校内资源,为儿童提🗾供更为专业的托管服务;鼓励社区居民、退休人员、全职家长、大学生志愿🧝者等在安全监管下提🏮供就近托管服务;有条件的💐大中型企业可建立“职工子女托管服🚁务站”,为员工解💘除后顾之忧。政府要为此制定相🆎关标准和优惠政策,以确保托管质量和🌂价格亲民。 图书馆虽为🐑知识殿堂,本不该成📠为临时托儿所,但从🏚保障儿童权利的角度,也要维✔护其平等获取文化⛸资源的权益。这🤒需要重新审视儿🔅童照护的社会属性,将普惠托育⛑纳入基本公共服务范畴✖。比如设📇立儿童阅读区域,制定儿🐌童友好化规则,引导其养成良好😡习惯等。(郑桂灵【成人影视是否合🔝规】由🍜王守才主演的伦理片《看🍸片用哪个软件好了》近日引发争议,剧情直击巨乳战🏽队4灰产链底层生态,廊羽自动化🍑科技专卖店平台自2025-08-28 08:48:03以来播放量持续霸🍕榜,评论两极分✊化严重。□ 本报记者 章宁旦 □ 本报通讯员 兰 俊 在广东省东莞国际商💇务区的一栋🛃玻璃幕墙大楼里,汽车控制系统供🔍应商正与印尼🏻客户视频连线。一年前,在广东➰名道律师事务所涉外律师🐱团队帮助下,这家企业在印尼👲设立了贸易公司,如今贸易公司的㊙运营态势良好。 从“世界工厂”到“科创新都”,东莞的企⏯业转型升级需要更高水🧒平的法治保障。如何构🍐建与城市发展定➰位相匹配的涉外法律🐀服务体系、擦亮涉✍外法律服务的“莞”字招牌?近日,《法治日报》记者走访发现,一套覆😉盖平台建设、多元协同、人才培养的全方位涉外法♟治保障体系⤴正在东莞加速形成。 服务平台建设👩一体推进 东莞涉外法律🙍服务点进驻移民事务服务中🤠心的举措,在广东系首创。涉外法律服务点每周二👞、周三安排资⛴深涉外律师、公证员轮值,针😂对亲属关系公证、出入境记录等高🏵频事项,创新推出“就近办”“一站式”服务,实现“线上预约,最多跑一次”“24小时加急出证”。服务点还整合多🏹家机构线上服务渠道,接入“i莞家”App外籍人士♑服务专区,提供“指尖办”服务。 为不断提📭升涉外法律服🛹务的便捷性与高效率,东莞着力打造🎆各种涉外法律服务🙊平台,并积极推进平台一😯体化建设。 2024年7月,东莞市第一人民⛴法院创新“行业协会+涉外司法服务”模式,与东莞市外商企🎛业投资协会共建“外商企业司法服🛰务站”。截至今年7月,该服务站开展“法治体检”和普法授课10场次,直接服务外企超🍁200家,实地走访14家企业,现场解🧦答法律疑问,实现涉🔦外司法服务从“等企业上门”到“送服务到家”的转变。如今,全市32个镇街都已建🍇立外商企📣业司法服务站,累计服🛏务企业超2300家。 如今,东莞的企业又多了一🌈条便捷的涉外法律咨询💝渠道。由东莞市法🚁学会牵头😟设立的涉外法律咨询综🔟合服务站,于今年6月1日启用,集结了60名涉外法律🍪实务专家,将每周五定为“涉外法律咨询日”。 走进东莞仲裁委的“莞香花”仲裁调解室,一阵香气扑鼻而来🦆。“许多企业当事人🐙在闻香中消解⛅了怨气。”东莞仲裁💒委有关负责人告诉记者,通过创新“仲裁+调解”模式,将传💊统香道文化融入🗨商事纠纷化解。自2021年启🖋动运作以来,东莞仲😔裁委已累计受理国🌮际商事仲裁案💎件标的总额超62亿元,99%的案件实现在线🔘受理。 多元协同效🌽应持续释放 “我市涉外律师服🎱务团会根据👰不同项目的特点‘量体裁衣’,给出最佳解决方案。”东莞市律师协会🎹相关负责人表示。 涉🔓外律师服务团的高效服务,得益于东莞市的部🍑门联动、多方协同机制。东莞市司法局🌔有关负责人介绍,该局与市商务局等部门携手,组建了60人的涉外律🥔师服务团,并建立覆盖部门、镇街、协会、企🚤业的微信工作群。此外,商务局创新打出“联动、培训、政策、应对”组合拳,推出29期“云”上法律微课堂,举办10场涉外法律专🚬题讲座,覆盖2000余人次。机制协同的聚合效🧠应持续释放。 “我们还形成了上🏇下贯通的服务网络。”该负责人进一步介绍,在市级层面,法学🌤会成立涉外法治研究会,邀请🥨中国法律服务(香港)有限公司等13家知名单位作为顾🛠问单位,17位专家🎽学者担任顾问。基层服务触角不⚾断延伸,公证、仲裁、边检等资源进驻🥜涉侨服务平台,打造“家门口”服务圈。东莞仲裁委设立“台港😳澳和外国仲裁案件立案专窗👯和办案专区”,实现跨🔃境商事案件线上受🔷理和专人全程跟进处理。 为深化粤港澳对🏩接交流,东🍬莞市中级人民法院与东莞市台⛩港澳事🥏务局联合开展“法融湾区·同心筑梦”活动,55名台港澳籍🚈青年学生通🤥过模拟法庭等方式,零距离感受内🌥地法治环境。东易商事🤔调解中心共特聘♏商事调解员124名,其中11名来自港澳地区🚠,8名调解员入选《2024年🥊粤港澳大湾区调解员名册》。 近日,黄埔海关♐披露的数据显示,今年上半年,东莞市进出口货值7492.8亿元,创历史同期新高,同比增长16.5%。沉甸甸的“成绩单”背后,离不开法治📷的护航。 法治人才队伍🚻稳步壮大 “涉外律师😤不仅要懂法律,还要懂外语、懂国际规则、懂国外当地文⛽化。”东莞市司法🆕局有关负责📱人道出了涉外法治📚人才培养的高标准。 据介绍,为不断📜提升涉外律师的专业化、国际化水平,东🏰莞市律协创新推出“GBAI 1+N”“港澳法律讲堂”等品牌,4年📉来已举办涉外法治培训34场。同时,东莞市司法😓局整合各方资源,与东莞城市学院共建🐲涉外法治人🖋才创新班,并联合😣高校共建法学教育实践基地。 该负责人告诉记者,东莞涉外法治人🏆才队伍呈现多元化⛲发展格局。截至目前,全市执业律师6132人,其中港澳台🔱居民律师13人,大湾区律师16人。第二届涉外律师🙂服务团吸纳60名专业律师,2名律师入选🖖全国涉外🔈律师领军人才,218名律师入🚁选广东省涉外律师人才库。 目前,东莞全市有3家公证机构43名公证🚄员具备涉外资格,今年上半年,共办结涉外🎯公证文书6417件,发往全球114个国家和地区。东莞仲裁委聘任673名境内外仲裁员🦇,其中🚹港澳台仲裁员30名,具有外语😮开庭能力🤹的仲裁员占比超30%。东莞市商🙌事调解中心在🛶册调解员177名,约30名具有涉外案🗡件办理经验,已🍔成功调解涉外纠纷230宗。 东莞还💻注重涉外法治人才🦖跨界融合。东莞🗄市司法局联合市商务🏋局举办涉外法律服务💃专场;市律协与市工商🕰联制作普法视频;东莞仲🏦裁委与澳门高校共🍧建人才培养基地;东莞🏭中院与暨南大学共建“台港澳🐄侨学生法学教学实践基地”。通过“引育用留”机制,东莞已累🎢计储备涉外法律专业人才超300人。 “高🤧水平的涉外法治建设,是东莞推动高🏂水平对外开放的必答题。”东莞🎮市委政法委有关负责人表示,未📇来将持续推进涉外法治体系和🎰能力建设,打造市场化、法治化、国际化的一流营商🖕环境,奋力书写“法治就是核心竞争力🥓”的新答卷。警方已🧥介入调查可以📺看片黄群传播途径。记者从海南😧省新闻办获悉,日前,海南发布《海南👷自由贸易港享受🚆个人所得税优惠政策📗高端紧缺人才清单😿管理办法》(以👕下简称新办法),对2022年发布🐹的旧办法进行优化和完善。 一是优化“累计居住满183天”核算方法。将合理的离岛🙊出差、休假、学习培训天数🍃纳入居住天🐮数统计范畴,同时明确“在海南自贸港实🚠际居住不得少于90天”。 海🦃南省财政厅相关负责人表示,此次优🐝化没有改变在海南自贸♍港累计居住满183天的基本要求,不是放松享惠条件、简单地从183天降低到90天,而是在设置实际居琼90天最低要求的基础🏚上,将合理的离岛天🚯数纳入183天的统计范畴。 二是优化👎特定行业覆盖范围。为精准服🧐务海南重点产业发展,新办法将旧办😨法中“航空、航运、海洋油气勘探”这一享受优惠的🐅特定行业范围,优化为“航空航天、航运、海洋油气勘探”。此举旨在支持海南航天😬产业的发展需求。 三👙是强化风险防控与全流程📣监管。新办法明确要求📕享受优惠政策的人🕟才所属企业、单位必须在海📗南实质性运营,且业务发展与享惠🥤情况相匹配。同时,建立全流程监🗄管机制,高端紧缺人才的🤧离岛出差、休假、学习培训情况应在所属企🕤业或单位🔋进行个人申报和公示,税务、人社、市场监管等🖖相关部门🤲通过重点抽查等方式。 个人所得税15%优惠🐃政策是海南自贸港核心政策之一。自2020年6月以来,海南结合实际🚤推动实施并优化👐完善这一核🖌心政策,截至2024年12月底,海南自贸港🐊个人所得税🖨优惠政策已累计享惠3.9万人次。 2025年1月,财政部、税务总局印发《关于延续💓实施海南自由🦋贸易港高端🏕紧缺人才个人所得税政策🥗的通知》(财税〔2025〕4号),将在😺海南自由贸易港工作📎的高端紧缺人才实行👱个人所得税实际税📏负超过15%的🏼部分予以免征的优惠政策,延续实施至2027年12月31日。 (总台记者 杨涛)
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陈嘉庚/美奈/高士奇/陈吾德
(青岛日报/观海新闻记者 甘丽初)责编:
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