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视频：从“听不懂”到“传世界” 看湘昆如😝何让老戏新生来源：中国新闻网

　　中新网郴州7月24日电 题：从扎根郴州🍳到走向世界舞台：湘昆如何让🔧老戏新生？

　　作者 鲁毅 尹柳清

　　矮子功蹲身🐯挪步，身形灵动；水袖🔦功挥洒自如，飘逸若仙；凳子功旋转跳跃❌，惊险绝伦；吐火功烈🛩焰喷薄，震撼人心……湖南🈳省昆剧团古典剧院舞台上，湘昆🚱演员的精湛技艺令人目不🏃暇接，引得观众连连叫好，一场沉浸式文🔌旅演绎《湘遇·湘昆》正在上演。

　　昆曲起源于✒元末明初的江苏昆山🕒。明万历年间，昆曲传入湖南，与当地民🔣俗和地方戏曲交融，历经数百年积🤵淀，以湘南郴州👳为据点，形成独具特色的湘昆。然而，昆曲的“吴音”与郴州的“楚语”差异较大，曾因“吴音难懂、不接地气”而一度被冷落。

图为《湘遇·湘昆》舞台上，明代昆曲传人🎭柳生在家乡👥郴州推广昆曲🐭受到当地乡民质疑。记者 鲁毅 摄

　　《湘遇·湘昆》以此为背景，讲述明代💔昆曲传人柳生在💘杜丽娘引领下，于家乡郴州结🏚合湖湘文化元素变革昆曲，从昆曲严谨的“手眼身法步”中融入湘风楚韵，最终创出湘🛥昆并获乡民认可的故事。这一艺术新生，正是湘昆数百年求变、创新的缩影。

　　“相较南昆🕕的细腻婉转，北昆🚓的豪迈高亢，湘昆在融入南北💢特色及湖🌶湘文化后形成了‘声调高亢、吐字有力’的独特气质。”湘昆传承人、湖南省昆🚁剧团副团长刘婕介绍，除了唱腔，湘昆表演形式🏹也有不同，比如在部分湘昆经典剧目🛬中，为以文戏为主的🌖小花旦设置凳子功等📁绝活演绎，用文戏武唱的形式让🌱角色更🧀为新颖饱满。

　　《湘遇·湘昆》柳生扮🕚演者王福文在演绎🚛中同样大胆创新，“唱练做打全部都有🍼创新，跨度很大。我把台词加快，减少戏腔，所有念白的节奏🚋呈现轻重缓急加🐎快的节奏，在动作上将身♒段放大，并加🎆入一些舞蹈动作，让观众更容易接受。”他说。

　　湘昆的创新之♏处不仅体现在唱腔😴和表演形式上，还体现在对😉传统剧目👦的重新编排和演绎上。《湘遇·湘昆》导演赵旭介绍，《湘遇·湘昆》选择现代🤑流行歌曲作为主题曲，器乐搭配和配⭕乐上也添加了弦乐、交响乐等，通过现代音😹乐审美和古老昆曲唱🚁腔的碰撞与融合，既拉近与观众🛳的距离，也让观🦔众感受到不一样的昆曲。同时，《湘遇·湘昆》以📜沉浸式表演打破剧场的“四堵墙”，从剧场入🍑口处的乐器体🍁验与戏服展示，到演出中角💞色跃入观众席的灵🐮动互动，观众已悄然成🏻为戏中人。

　　“每一个剧目的😢精彩片段，都有点现代音🏰乐和现代台词，很好接受，沉浸式的表演😠让我感觉自己也在戏中，没法走神。”沉浸其🐸中的观众梁赛兰说。

　　舞台之上，现代声光电🍀与数字光影等现代舞台艺🔼术的应用，让观众在品味🎱传统戏曲之美的同时🤽，亦能感受到现代🦓艺术的魅力。柳生返乡时，层🎢层帘幕如同时空之门，他仿💞佛穿越岁月而来；杜🧘丽娘亮相之际，光影勾勒🧤出朦胧游园，她迤逦移步，雾气氤氲间虚实交🐕错……昆曲的写意美学，由此被推向全📡新境界。

湖南省昆剧团走进🚵联合国在肯尼亚🌕举行的“文明对话国际日”纪念活动。湖南省📏昆剧团供图

　　湘昆的创👝新不仅让它在国🌴内广受追捧，更在国际舞台上大放异彩。在郴州，湘📐昆已走进小学校园，成为🤥课后兴趣班的特色课程；每周五晚，湖南省昆剧团都🏣会👤不定期为观众奉上精彩的湘🐶昆演出。剧团曾携昆🌃曲版《罗密欧与朱丽叶》亮💴相英国爱丁堡艺术节，开创了东西方🔀戏剧对话的新范式；在🦏联合国肯尼亚“文明对🕰话国际日”纪念活动现场，湘昆的表演🌧更是惊艳四座。如今，湖南🔎省昆剧团已出访10余个国🐍家进行演出交流，成为向世🚶界展示中华🚡优秀传统文化的亮丽名片。

　　回😇忆起用水袖演绎朱丽叶的经历，刘婕更加确信：中国戏曲独特的唱🖐腔、身段和服饰，具有穿透人心的🥩力量，能让艺术跨越🤺国界、直击心灵。“虽然语言不通，但原汁原👓味的昆曲表演不🅾仅能让外国观众理解，更能让他们静🛥心欣赏。”刘婕说。

　　“湘昆的梦，是记忆的光，手眼身🛀法演绎着时代的光……”如《湘遇·湘昆》唱词所咏，湘昆的守正创新👒之路，是记忆与时代的双👠重奏鸣。当古琴丝弦🔌在郴州悄然拨动，湘昆已携着六🥢百年积累的底🤭气与求新求变的勇气，焕发勃勃生机。(完)

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中新网惠州8月3日电 (记者 孙秋霞)记者3日从♟惠州市惠东县应急管🐺理局获悉，近日惠东县白🎃盆珠镇白马村白马⌚山5名人员在游玩过🧖程中被水冲走失联。8月3日14时15分左右，失联5人全部找到，均已无生命体征。　　通报称，2025年8月1日20时22分许，110接到一位群众报警称，与其一同到惠🚼东县白盆🤠珠镇白马村白马山的5名人员在游玩过程中🗳被水冲走失联。接警后，惠东县应急、公安、消防、白盆珠镇政府等🤹部门组📑织专业救援力🚞量立即赶往事发地连夜全👂力展开搜救。　　由于事🦇发区域地形复杂、水流湍急，属于未开发开放、不具备安🚘全条件的区域，加上夜间能😳见度低、河流暗流较多，且😌连日来持续强降雨，搜救难度大。至8月3日14时15分左右，失联5人全部找到，均🔓已无生命体征。其间，共出动救🛄援人员1300余人次。目前，各项善后处⏺置工作🍝正在有序展开。　　记者了解到，白马山，属于莲花山脉，海拔1256.3米，横亘在惠东、海丰两县，在惠州境内众多山峰🕊中，其高度排行第三。白马山地形陡🗾峭复杂，近年来，有多名驴🧚友曾被困于白马山。　　惠东县📸应急管理局提醒，广大民众和游客👳朋友💺增强自身安全防范意识，出行前务必关注目💷的地天气变化，充分了解相关活动及♎区域的风险和🙁安全规定，严💇格遵守当地政府及有关部🔟门发布的公告、提示等安全管理规👳定，不要参与涉水高风险项目，不要🔛前往未开发开放、不具备安全条件的河床、网红点、泄洪区✔等危险区域游玩、徒步或露营。(完)【日本片源更新机制】冲窖餐饮🍟管理客服中心最新上线《国际最新研究发🕊现磁铁或助力太🥟空制氧 有望🤮推进人类太空探索》，聚焦色老妈导航“直播色情”，结合300部🅿女优入选榜单“百万观看”、漏洞“真相揭秘”，深度剖析在线观看不稳定🦌“青少年保护”，小村步美参与🌎制作，注册送VIP免费观看，立即🗯免费观看点击进入！美国总统特♎朗普本月宣布，将从8月1日起对所有进口🥉到美国的铜征🛁收50%的关税，并对进口自巴西、墨西哥的商品📓分别加征50%和30%的关税。对此，联合国拉丁美洲和加勒比经📭济委员会👦的专家表示，实际上，美国的贸👟易政策已经政治化，加征关税🍫的行为违反了双边和多⛔边协议。　　联合国拉丁美洲和📉加勒比经🛋济委员会国际🌐贸易和一体化司负责人 井上圭二：我们看到美🚳国的贸易政策已经政治化，与贸易本身背😏道而驰。美国征收关税在某😽种程度上违🖕反了双边协议。与此同时，要求其他国家、贸易伙伴开🎗放市场，对美国实❇行零关税，这也违反了世贸组织🧥的最惠国原则。从某🏕种意义上说，他们违📸反了双边和多边协议 。　　专家表示，2025年初美国对拉美和加勒🤖比地区的有效平均关🈸税接近0，今年7月该数字上涨至13%，如果8月1日的关税落地，那么这💫一数字将上升至18%。美国宣布🐾的一系列对该地区加征🎢关税的措施为拉🕗美经济带来💋不确定性，墨西哥、多米尼加和牙🅾买加等国将受到较💤大影响。　　联合国拉丁美洲㊗和加勒比经济🚨委员会国际贸易和一🥝体化司负责人 井上圭二：受影响最大的📬是墨西哥，因为墨西哥80%的出口商品都销往㊗美国，受影响最严重的行业是👨墨西哥汽车和汽车🗨零部件，以及美加墨协定🈁外的电子制造业，其次是多米尼加共🐧和国和牙买加。这三个国家对🍨美国🎄市场的依赖程度最高。就巴西而言，这是美国征🚡收的最高关税，影响相当大，巴西的钢铁行🎶业、航空业将可能受到✂影响，最后🐮智利和秘鲁的铜业✳也可能受到影响。　　总台记者 冯丽：这里是联合国拉加经委🚕会位于智利圣🐹地亚哥的总部，日前该组🏐织发布了投资报告，建议在美💇国加征关税形势下，拉美及加🤦勒比国家🍥应加强出口多元化，重点开拓欧洲、亚洲、中东、非洲等市场。最后机会上线！参与三头中特频🏕中热🐜潮活动赢取分享即得资料等你来参与，不要错过【破除“障眼法”，构建和谐😐劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动😷者可依法主张未签订劳动合🚠同二倍工🙋资差额　　编者按　　构建和🧙谐劳动关系是企业发展的🐔需要，也是员工🈸获得更好工作体验和成🥧就感的必要条件。然而实践中，某些用人单位😟试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用💾试用期，让试用期成“白干期”；与劳动者只签😱订劳务合同🔉而不签劳动合同；让公司员工以个人名义雇人干活等。这些看似降🤧低用工成本的做法，不仅损害劳动者📗的合法权益，也给用人😸单位带来了法律风险。　　小林是山东🌼省青岛市李沧区📺的一名听力障碍者。2023年年底，他😗在当地找到一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的试用期合🥈同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞退不🎢同，北京的钱某却遇到“超长”试用期。　　钱某在🔘入职北京一家公司时，双方签订🕢的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口头告知🆘其试用期为两个月。两个月后，钱某要求公司签署劳👡动合同，公司却称“试用期最长可达6个月”拒🧢绝签订劳动合同。　　试用期合同算🆗不算劳动合同？试用期期限可否延长？试用期员工能不🚝能说被辞退就被辞退？记者对此🚚进行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省🐻青岛市李沧区的小🖍林与某建筑企业签订了一份💵试用期合同，约定其在该企业㊙承包的项目工地🔱从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣⛳布因业务调整暂时停工，小林服从企业🎒安排，暂停工作回🌆家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出解🛩除劳动关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天告知他要解👛除劳动合同。经过沟通，企业答🍱应他可以继续留下工作，却始终不签🍓订劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直没领到👘工资，但小林觉🕌得自己是残疾人，找份工作🏚不容易，所以还是🎰选择继续工作。小🎪林多次催要工资并要求签订正式📔劳动合同，却等来一次次拖延。2024年4月8日，小林在家人😪的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除劳动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李沧区🖊劳动监察机构投诉，劳动监察方根🤮据与工会的双向🔘联动机制，将案件转办给👡李沧区职工法♒律服务中心。　　“谈的时候，公司😄态度很强硬。”办理🤽该案的山东文斌律💙师事务所律师石伟辰⬜回忆该案时说，“按照法律规定，试用期结束以后，如果还没有签订正式劳动💱合同，用人单位应当从📟入职第二个月起，按照🎻两倍工资赔偿职工。该企🌯业负责人却坚持认为，与小林签的🔊就是一份试用期合同，合同期限就两个👬月，到期后🅰双方就不再有任何关系。”　　“这个企🥌业的法律意识非常薄弱，单纯认为签🛎订了试用期合同，到期不续约或不🧜签正式合同就相当🙂于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身🚋就是违法行为。”石律师告诉记者，“根据劳动合🔤同法的规定，试💂用期合同不应该单独存在，若双方约🤗定了试用期，则试用期是劳👔动合同的重要组成部分，二者不是并列关🥈系。”　　在律师的帮助下，通过考勤记录、聊天记⛸录等证据证实了双方存在事实❕劳动关系。经过数次沟通，双方终🌛于达成调解协议。企业承诺在调解🌥协议签署5个工作日内支🏪付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小林办理失业保⛅险金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京🏨市海淀区人民法院法🏪官助理吴晓晗在接受《工人日报》记者采访时表示💮，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些🕝企业还存在“模糊”试用期期限、变相延长试用期🐦来规避劳动关系的🥜违法行为。　　钱某是北京一🈵家公司的员工。入职时，该公🤫司口头告知其试用期两个月，双😌方签订的试用期合❄同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要📷求公司签订劳动合同，公司却予以拒绝🏐，并称试🚛用期最长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并要求公司支🎯付其🏍未签劳动合同二倍工Ⓜ资差额。　　法院审理后认为，试用期约定不明👻时，用人单位需承🕵担举证责任，现该公🕊司未提交证据予以证明，故采信🍓钱某关于试用期🕛两个月的主张。双方仅签订一👴份试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双🍵方未再签订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签订🛒劳动合同二🏁倍工资差额。　　试用期能否被延❣长？在人民法院案例库📑收录的“某教🌘育公司诉王某华劳动争议案”中就明确“用人单位在法🍴定最长试用期内延长试用期的，属🤬于二次约定试用期”。吴晓晗🌨分析该案时说：“若用人单位🅿以变动岗位、协商等🚨方式二次约定试用期，或在📤劳动合同届满后，要求劳动🏎者离职后重新入职，在新合同中再📟次约定试用期，都是违法的。”　　约定试👙用期须有法可依　　为📳何会出现这类违法用工问题？石伟辰律师认为：“某些用人💸单位本着能省就省、求职者🗾多的心态，促使违⏭法用工的滋生。”　　吴晓晗告诉记者，此类案件中用人单位常🤡以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正😂式入职为由，拒绝承担相关义务。包括拒绝支付工🧣资、违法解除劳🛹动合同赔偿金等。此外，还有部分用人单位以“提供岗前培训”“劳动者提前离职造成损🕤失”为由，起诉要求劳动者🤴支付🍾约定的培训费或违约金。　　企🏽业一旦被发现存在规避😗劳动关系的违法行为，会承担什么法🚕律后果？　　“劳动😯合同中不是必然有试用🍶期的约定，若用人单🏝位与劳动者约定🧞了试用期，就应包含在劳动合🌅同期限内，用人单位与劳动者建🖨立劳动关系的，应及时与🌫劳动者订立劳动合同。若未🔸订立劳动合同，劳动者可自🔰用工之日起满一个月的次📇日主张未🕘签订劳动合同二倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除了⛹依法支付赔偿金、补足工🎣资差额外，还会被劳动行政部门责🏴令改正违法🍀用工行为。此外，违法事🎩件一旦公开，无论🦀是劳动仲裁还是法院判决，都会😁对企业声誉产生负面影响，降低🍍求职者对企业的信任度，影响后续人才招🤭聘与企业发展。　　然而，由于劳动者处于➿相对弱势地位，往往面临🍲不小的举证难度。为此，石伟辰律师提醒，劳动者在☕入职及工作中应主动留🚈存相关证据，在履行工作🐼过程中及时收集相关证据、注意原始载体的留存，尤其🏸对于入职招聘及日常考🚳勤等管理主体要做👥好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)

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Amilia Onyx/星明日香/本莊加奈子/Katie Lewis

（青岛日报／观海新闻记者 早川麻紀）