新华每日电讯：根据记者Jessica Valentino获🦐取到的最新动态，干一夜将于2025年08月27日在新华每日电⌚讯举行隆重的😀开幕仪式。智能的技术整合

　　新华社纽约7月8日电（记者公兵、肖世尧）8日，2025年国际足联俱乐🍡部世界杯首👞场半决赛在纽约大都会体育场举行，切尔西以2:0击败弗鲁米嫩塞，率先晋级决赛。

　　这🈁是切尔西本届世俱杯第三次🗼与巴西球队交手，此前他🆑们在小组赛1:3不敌弗拉门戈，四分之🔉一决赛则2:1击败帕尔梅拉📣斯。

　　当日气温为35摄氏度，体感温度达40摄氏度。由于前锋德拉👅普遭禁赛，切尔西首发派❌上了刚刚以5500万英镑签🔦下的若昂·佩德罗，后者📳曾效力于弗鲁米嫩塞。弗鲁米嫩塞首发🛎阵容则由队长蒂🎉亚戈·席尔瓦领衔，有意思的是，他曾效力于切尔🕎西。

　　比赛第18分钟，切尔西中场断球，内托左路得球后推进，随后送出传中，弗鲁米嫩塞防守㊗球员的🐂解围球被禁区前沿的佩🏫德罗拿到，他随即轰出“世界波”，打入加盟“蓝军”的首粒进球。由于曾效🎿力于弗鲁米嫩塞，他进球后并未庆❇祝。第26分钟，弗鲁📛米嫩塞前场打出配合，埃尔库莱斯禁区内推射，眼见皮球将要入网，切尔西球员库库🏣雷利亚门线救险。第36分钟，切尔西后卫查洛巴👃禁区内手球被⏱判点球，但主裁判查看VAR（视频助理裁判系统🎓）后取消了该判罚。

　　易边再战，佩德罗在第56分钟再度建功，恩佐·费尔南德🔰斯中圈送出精准直塞，佩德罗左🦐路得球突入禁区，晃开角度后🐑一脚爆射，皮球打🐲在横梁上弹入网窝。此后，弗鲁🍞米嫩塞虽然主攻，但破门乏术，最终切尔西2:0获胜。

　　巴💔黎圣日耳曼对阵皇家❔马德里的半决赛将于9日在纽约举行，胜者将与切尔西争🥚夺冠军。（完）

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小室梨里香登🍗上热搜，网友评论两极分🦌化电影打分平台 保密费“混”在工资里发，竞业限制约定♐成立吗　　判决显示，竞业🚿限制经济补偿只能🐢在劳动关系结束后，在竞业限😈制期限内按月给付给劳🌖动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化🛏地与大部分员工🥄订立竞业限制协议，有的将✋竞业限制经济补偿金“混”在工资里发，有的约定🔍违约金畸高。　　公务员🔄考试培训讲师跳槽，受不受竞业限制？用人单位能🆙不能将竞业限制经🎻济补偿金“混”在工资🚝里一起发？　　7月29日，北京市第一中级♒人民法院🏩通报涉竞业限制劳动争议🏞案件审理相关工作情况，并发布典型案例。“在案件审理过程中，我们发🎑现企业与劳动者在竞业🚜限制的订立、履行👻方面存在一些乱象需要🍀关注。”北京市第🀄一中级人民法院副院长💤娄宇红说。　　竞业限制🌻协议该怎么签？运用竞业限制制度，企业和劳动者🦋可能存在哪些认😳知误区？对此，法院结合🔆典型案例，对用人单位🗣和劳动者做😟出提示和建议。　　有企业以员工手册📺方式设竞业条款　　在一起典🐗型案例中，杨某入职甲公司，担任公💈务员考试培训专职讲师。该公司与杨某订立《保密及竞👏业限制协议》，约📁定杨某离职后两年内须😡履行竞业限制义务。　　后来双方劳动关系🍪解除，杨某随♈即到新公司担任主讲教师，引发竞业限制纠纷。甲公🔞司认为杨某知悉🕠其公司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安🐍排等信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均对学员🗃公🤪开或在互联网上可供查询，甲公司未对杨某💉进行任何授课技巧的培训，杨某不知悉其他重👳要信息，其掌握的信息🐿不具有经济价值，该公司无法证明杨📌某掌握🎧其公司商业秘密。　　北京📀市第一中级人👻民法院民六庭庭长崔丹妮📺介绍，用人单位🍮主张劳动者属于😦其他负有保密义务的人员，应当由用🍩人单位举证证明劳动🎫者知悉用人单🎋位的商业秘密👆或与知识产权相关的保密事项。　　“法院在🚙审查时会重点考虑两类⏩要素：一是劳动🥒者知悉的🦇事项是否构成商业秘密。二是结合劳😕动者的岗位、工作内容、收入、工作年限等🎰审查知悉商业秘密🚙的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很多企业🦒不区分劳动😳者工作岗位、工作内容，泛🦀化地与大部分员工订立竞业🚣限制协议，甚🥥至有企业以员工手册的方式设👽立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认为如此🗑操作可以最大🆚化地保护其商业利益，但忽略了可🚉能带来的不利诉讼风险。”　　有无竞🈚争关系不能只看“经营范围”　　在竞业限制案件中，劳动者现任职企业与原✴单位🏳之间是否存在竞争关系，是案件审理的关键。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要对手企业营业🚘执照上登记🔗的经营范围与本公司✖的经营范围存在💲重叠，就说明二👹者之间是竞争关系，但这🛷一认识是不全面的。”娄宇红说。　　娄🙇宇红进一步介绍，实践中营📵业执照登记的经营事项🌓和实际经营🆎事项不一致的情形很常见，因此，仅仅提交对手🎬企业的营业执照来👕证明竞争关系是不够的，需要提交其🆓他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合✈作对象清单等等。但是，企业往往忽略了对🗳相关证据的采集，进而产生败诉风📌险。　　实践中还有一👃类情形，即劳动者是否违🗞反竞业限制义务，能否以竞业限📈制协议中约定的🌳公司名单作为判断依据？　　李某在某公司🐽担任汽车智🔅能座舱部高✨级产品经理。双方签订保⛎密及竞业限制协议，约定李某在🦔离职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网造车领域公司”，并列明了相🛂关竞业公司的名单。　　李某离职后入职🐇新公司，该公👞司不在协议列明的企业名单里。经审查，新公司的业务📴范围包括智能座🔢舱软硬件开发业务，属于互联网造车领域，与原公司存在⛲竞争关系。法院最终认定李🏄某违反了竞业限制义务。　　“劳动者是否违反竞⤴业限制义务，应综合新😶老用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及受📲众等多🐻方面因素进行认定。”崔丹妮说，“即使新用人单位不在协🤶议约定的🥏名单中，只要🐆该单位与原用人单位之间存🚌在现实的竞争关系，仍❔可以认定劳动者违反竞🏏业限制义务；反之，即使新用人单🚘位在协议约定的名单中，只要该单位与原用人单位🏳之间不存在现实的竞🔚争关系，就可以🗼认定劳动者未违反竞业🕎限制义务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限制补偿金包含在📨员工每月工资中支付，这种操作🙍行不行？　　管某🦄入职某公司担🐢任生鲜采购员。双方订立《保密及😱竞业限制协议》约定：该公司每🖕月支付给管某的😇工资中已经包括提前🍻支付的竞业限制🏌补偿金，管某💪在劳动期间及劳动关系解除或🐝终止之日起两年内，承担竞业限制义务。工资条显示，管某在职期间每🍆月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制经🔪济补偿不能包含在工资中，只能在🗳劳动关系结束后，在竞业限制期💄限内按月给🍠付给劳动者。　　有的企🐲业还存在约定违约金🔔畸高的情形。“有案件约定的违🕜约金甚至达到劳动者👚年收入的50倍。在一些大型🆓互联网企业与劳动者🏫签订的竞业限制协议🔔中，约定上💀百万元违约金的🔣并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最🍾高人民法院曾明确对于😹竞业限制违约金过分高于实际🌼损失的，法院可予以酌减。经统计，在北京市第一中级人📌民法院审理的涉♐违约金案件中，当劳动🗣者提出约定违约金🥓数额过高的抗辩时，有87%的案件对协议约定的违约🤶金数额进📋行了酌减，个别案件违约金的🛣酌减幅度达到90%。　　法院在审理中📵还发现，部🖤分劳动者刻意掩盖再就业真实情况，恶🔴意规避竞业限制义务。　　“部🛵分劳动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同、代🙅缴社保等形式制造虚假劳动关系🙀外观，实际到竞争😓企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头部企业🍸帮助劳动者规避调😼查，专门找职❗业代理公司制作劳🚃动合同、工资流水、社保、个税等全套材🔮料掩盖竞业行为，不仅增加🍑了用人单位调查举证难度，还可能损🌒害社会公共秩序和公共利益。同时，这也迫使企业不🌫得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方🖼式获取劳动者实际就业情况，极易滋生灰色产业。”　　“竞业限🍐制制度若运用得当，对遏制💻企业恶性竞争，营造诚信、良好的营商环境大🍻有裨益；若过度滥用，势必限制人才流动，造成人力资源的🌕积压和浪费。”娄宇红说，法院🦇建议用人单位合理限定🐏竞业限制的人员范围，明确协议内容，按期履🛹行支付义务，公平合理地约定违约金。劳动者📐也要审慎评估协议内容，依约履行竞业限制⭕义务。　　“法院🍡坚持禁止滥用原则，树立平衡保护理念，让竞业限制💹回归保护企业商业秘密的🎷根本目的，而非成为垄断人才🏁的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版) 通过👁八哥电影官网，我们可🎳以轻松解决最准📍算法背后藏着啥。 评论+点赞，抽送限量注册送VIP福袋

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中新网上海8月1日电(范宇斌 王月华)近日，“海创黄浦 智汇未来——淮海新天地沪港澳高校🚻校友会联盟”黄浦行🚫活动在上海市黄浦区举行。来自香港、澳门地区的10所高校的校😑友相聚一堂，共商创新之策，深化人才交流。　　智汇浦江：共绘三地协同“新蓝图”　　近年来，黄浦区委统战部以深化沪港💶交流为载体，以促进商🍝贸合作为目标，联合沪港政府部门🍽、社团，创新打造“淮海新📎天地沪港合作生态圈”，深耕经济发展、文化交流等领域。　　今年6月，“淮🤣海新天地沪港澳高校校🤼友会联盟”(以下简称“联盟”)应运而生，为三地人才♒搭建起人才🈵交流的新桥梁、学术协作🙁的新平台、产业对接的新通道。　　如何依托联盟，共谱发展新篇？黄浦区委常委、统战部💩部长陈颖为联盟🏅描绘了未来路径：黄浦区将倾💔力构建资源链接、服务枢纽、文化传播三大功能型平台，通过精准对接需求、高效整合政策、优化人才服务、贯通要素资源，串联各方力量，以平台为基，织就一张紧🦀密联结、机⚪遇涌流的合作网络，吸引更多🏈港澳人才来🚪黄浦施展抱负、成就事业、安家乐居。　　聚🛤焦黄浦的功能区位特性、开放🦏态势及创业就业营⬆商环境三个方面，黄🌽浦区商务委相关负责人向联盟代👜表介绍了🍥区域未来发展图景，期待通过联盟♟代表的🃏桥梁枢纽作用，沪港澳三地🏈能在产业合作、科技创新、文化教🐚育等方面达成更多合作。　　在座谈环节，与会代表积极为🎋联盟未来发展⏩建言献策。香港🔁大学上海校友会会长陈♋宝金呼吁建设🤡实体联谊中心，以进一步凝聚校🖐友资源。　　关于📋联盟未来的运作模式，多位代表提💘出了具体构想。澳门科技大⛓学上海校友会副秘书长💶汪勤舟⚡与澳门城市大学上👘海校友会副会长陈🛴云云共同表达了期待常态化🦋互动与拓展更多合作机👤会的愿望。香港科💖技大学上海校友会执行副会🧞长林国安建议，可参考中😯欧同学会模式，建立联盟信息库，从而高效促🎗进内部资源链接。香港浸会大学上海🏫校友会荣誉⛺会长堵冠伟聚🏹焦活动落地，希望🔳在固定场地举办宣讲、互动和🈶联谊活动，切🐅实促进工作与社交联结。参访现场。　黄浦区委统战部⤵供图　　行走黄浦：解码高质量发展新🛥地标　　当日，联盟一行参访了黄🛵浦区重点📰打造的中央科创区、璟湾人才公寓、“外滩FTC”互📪联网优质内容创作集聚区以及外滩·老市府，开启了一场沉浸式🔒的城市探访之旅。　　站在鼎博大🚧厦制高点，联盟代表俯瞰☔中央科创区，这片🤶加速崛起的科创热土传承1865年👢江南机器制造总局的工业基因，正以“金融科技+未来赛道+科创服务”的“1+N+1”产业体系重👻塑城市竞争力。璟湾👁人才公寓是黄浦区重要的安💽居工程，通🖋过综合性服务配套设施，成为宜居、宜乐、宜学、宜创、宜融🖤的租赁新型社区。在这里，联盟代表感受人🔵才服务的“黄浦温度”。　　“历史建筑更新、数字产业😯升级与青年创业在🛡此完美融合，是值得港澳借鉴的‘上海方案’。”联盟一行🛵参访了黄浦区重点打造的“外滩FTC”互联网优质⛴内容创作集聚区后，感到耳目一新。联盟一💠行还走进了外滩·老市府，这座始建于1914年的建筑承✴载着深厚的历史记忆。上海解放后，这里成为上🏔海市人民政府首个🖲办公所在地，也是上海第🎞一面五星🤓红旗升起的地方。　　未来，联盟将积极链🐫接沪港澳三地资源，搭建平台，将前沿理念、创新技🔂术与黄浦丰富的产🐔业生态深度对接，促进更多优质🔌项目和企业落地生根，实现沪港💗澳三地共融，在推进沪港澳经济💑社会交流合作中贡🏎献智慧和力量。(完)【无码重制🚔技术探秘】品牌故事专题剧🎻《1v1从头h到尾甜宠》近日登陆体验金，讲述干一夜黑产🙉链中的一段🍙真实经历，故事灵感🐅来自团林铺镇热搜事件，语试系🌏统技术专卖店🗄评论区已突破3287万条。中新网北京8月18日电 (记者 高凯)由人民美术出版社🈚主办的“多彩📨中国笔墨华章——全国优秀中青年艺🎱术家作品展”日前在🌡人美美术馆开幕。　　此次展览旨在持续🍔发掘和推介优⬅秀艺术人才，展现当代中国中🌥青年艺术家的创⭕作活力与艺术成就，推动中🏘国美术事业的繁荣发展。参展作品既有🔰中青年💜国画家传承文脉、守正创新的📁艺术探索，又有当代著名艺术家🔊的经典之作。被认为不仅是对🍽当代中🚙国中青年艺术家创🌖作成就的一次集中展示，更为中国画👬的发展搭建了一个交流🔟与学习的平台。开幕式现场。主办方供图　　开幕式上，人民美术🔫出版社总经理🔝赖雪梅为优秀中青年🏺艺术家代表范治斌、王赫赫、唐朝轶、叶华颁发了“2025年度优秀中青🙎年艺术家”荣誉证书。四位艺术家在发🔕言中表示，这不仅是对个🐺人艺术创作的肯定，更是对中青年艺术家群🦇体在新时代传承与创新中📋华美育精神的鼓励。　　当日开📈幕式结束后还举办了笔会。多位参展艺术🥢家齐聚一堂，现场挥毫泼墨，让🐿观众近距离感受🐟到中国画创作的独特魅力，为艺术交流增添了📕浓墨重彩的一笔。　　据悉，此次🍗展览将持续至8月21日。(完)《2025年第十一届“中国·怀安杯”全国业余围棋🛋公开赛开赛》讲述🖐一场真实偷拍与勒索案。7月30日，贵州🔽省剑河县各族同胞身💆着五彩斑斓的民族盛装，与八方游😰客欢聚一堂，齐跳苗族水鼓舞，欢庆2025年“六月六”仰阿莎文化节。图为各族同🕜胞以水鼓为中心，围成一圈圈“同心圆”跳舞。潘文 摄 图为剑河县2025年“六月六”仰阿莎文化节水🍬鼓舞活动现场。姜泽光 摄图为剑河县2025年“六月六”仰阿莎🎬文化节水鼓舞活动现场。姜泽光 摄图为剑河县2025年“六月六”仰阿📙莎文化节水鼓舞活动现场。杨家孟 摄图为剑河县2025年“六月六”仰阿莎文化🍒节水鼓舞活动现场。杨家孟 摄图为剑河县2025年“六月六”仰阿莎文化节水鼓舞活动🧤现场。杨家孟 摄图为剑河县2025年“六月六”仰阿莎文🕥化节水鼓舞活动现场。杨家孟 摄图为剑河县2025年“六月六”仰阿莎文🥣化节水鼓舞活动现场。杨家孟 摄图为剑河县2025年“六月六”仰阿莎文🛌化节水鼓舞活动现场。杨元红 摄

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南里依紗/Leigh Darby/中村真由理/元森玲子

（青岛日报／观海新闻记者 Jessica Valentino）