金华新闻网：根据记者Roly Reeves获取到的最新动🐔态，免费大片aⅴ网站人人看将于2025年08月27日在金华🐧新闻网举行隆重的开😎幕仪式。奖金失利的中🛒奖率低警告

　　中新网东京7月24日电 (记者 朱晨曦)由中国驻大阪👢旅游❎办事处主办的“茶和天下·雅集”活动22日🕵在大阪世博会中国馆👈成功举办。

　　来自30多个国家馆、主题馆和🛶世博会协会各部门的近80名嘉宾齐聚一堂，包括英国、匈牙利、澳大利亚🌂等多国的政府总代表，以及多个国家馆馆🍑长。嘉宾们🙃在茶香四溢的氛围中沉浸式🚅体验中国茶🎌文化与东方美学，感👀受中国茶的独特魅力与🆒深厚底蕴，共赴这🌈场别开生面的文化交流盛会。

活动现场。中国驻📼大阪旅游办事处供图

　　中国馆馆🌉长章书靖在欢迎辞中表示，茶已成为🧡全世界共同喜爱的饮🐅品和连接东西方文明的重要🛵桥梁，传递着“和而不同”的东方智慧，联结起五洲四♓海的友谊。中国馆🔽目前已累计接待各国游客超90万人次，成为促进中⚪国和世界各国经贸交流🌰、文明互鉴、友好合作的重🕒要平台。

　　中国驻大阪🕯副总领事方炜在致辞🕷中指出，茶不仅是饮品，更是跨越😯千年的文化符号。它曾是📼丝绸之路与🔬茶马古道上的明星，传承着儒家的“礼”、道家的“道”、佛家的“禅”。

活动现场。中🗓国驻大阪旅游办事处供图

　　中国驻大阪旅游办事处主🚌任马晓琛向在场嘉宾介🖨绍中国茶文化的发展🌒脉络、茶叶品类及丰🌿富的茶旅资源。伴随👁着古琴悠扬细腻的旋律，茶艺师👨现场演示传统茶艺，营造出“琴茶一味、古韵悠长”的沉浸式氛围。一曲落幕，茶香四溢。

　　嘉宾们现🍙场品鉴甄选五款中国🔂名茶，展现中🚿国茶的多样魅力。武夷岩茶、景迈山普洱、凤凰单📣丛三款热茶，各具独特韵味，氤氲茶烟📋中流淌着浓郁且层次🥚分明的芳香。清冽南平白茶与甘🚊润英德红茶两款冷泡茶，如夏日晚风般沁🗑人心脾，别具清凉雅致。袅袅茶香中，精🧓致传统中式点心相伴其间，令品茗⏫之旅更添雅致。

活动现场。中国驻大阪旅游🛷办事处供图

　　为了让⏬嘉宾深入感受东方生活的雅趣，现场特设中🚖国非遗漆扇制作体验区。嘉宾📀纷纷动手参与，制作属于自己的中🎒国风扇子，留下🌄了一份珍贵的文化记忆。(完)

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证券日报记者 丁 蓉　　曾几何时，一台大尺寸电视🔳也是💁价格不菲的“奢侈品”。而如今，电视的屏幕越🕸来越大，价格却越来越“美丽”，75英寸的电视🎲仅需几千元。　　在深圳市福田区华强北路🐨的顺电门🎣店四楼电视销售区，工作人员😘黄胜军向《证券日报》记者介绍：“门店有116英寸电视机，还可以调到130英寸乃至160英寸的产品。”深圳市民罗运向记🐿者表示：“2022年世界杯前夕，我购买的75英寸电视机价格上万元，而现在通过‘国补’和门店活动，3498元就能买到。”消费者郑慧则🤦告诉记者，她🐩用一万元购入了一台100英寸的电视机。　　消费端体验的🌕颠覆性变化，背后是中国显示🐢产业的全面崛起——我国厂商👿不仅占据全球电视出货🦑量的半壁江山，更在👦折叠屏等前沿领域跻身世界💩第一梯队。从打破“缺芯少屏”困局，到主导LCD(液晶显示)主流市场，再到向OLED(有机发光二🔵极管，具有自发光、高对比🔟度特性的显示技术)、Micro-LED等高端技术迈进，中国显示产🎎业正依托技术突破、规模优势以📜及政策支持，重🛶塑全球产业格局。　　政策与产🤮业共振　　产业链逐步自主🖊可控　　中国显示产😊业的崛起，离不🤠开政策精准引领与产业链协同共🎽进。　　政策的指引🔓与支持贯穿了♒整个产业发展周期。新型显示🍔器件及关键材料一🔑直被置于国📷家战略高度，“顶层设计—技术攻关—产业落地”的全周🕗期支持体系持续完善。2024年1月份，工业和信息化部🎡、教育部等七部💦门联合印发的《关于推🤸动未来产业创新发🐽展的实施意见》提出，加快量子点显示、全息显🍝示等研究，突破Micro-LED、激光、印刷等显示技👯术并实现规模化应用。　　政策东风下，产业龙头不🎂断寻求突围。2003年，京东方🌋科技集团股份有限公司(以下简称“京东方A”)收购韩国现🚥代的显示屏3代生产线，迈出“海外收购、自主建线”的关键一步。2009年，TCL创始人、董事长李东生🌙创立TCL华星光⚪电技术有限公司(以下简称“TCL华星”)进军显示行业，进一步壮大🌿国内面板制造👵的力量。　　显示行🎡业是典型的重资产行业，需要长🕠期且大额的资金投入，京东方A与TCL华星通过与政府合作、资本⛅市场融资等多种方式，艰难铺设面板🚅国产化生产的基石，在重重技🤢术封锁与市场质疑中🚊坚持投资建设高世代产线(新型显示产业中用于生🧤产大尺📢寸显示面板的先进生产线)。如今，以TCL华星与京东方A为代表的✉中国企业已经🍃构建起强大的LCD制造集群。　　产业链🍣上游材料的自主🐨可控同样关键。以偏光片为例，作为液晶面板的🕢核心材料，其制造技术长期✊由国外主导。2007年，深圳市🍪三利谱光电科技股份有👓限公司(以下简称“三利谱”)成立，2008年，公司建成✉窄幅偏光片全制程生产线，又于2011年🧙建成了国内首条宽幅TFT偏光🍍片全制程生产线，一举填补了国内TFT-LCD偏光片产业的空白。此后，随着多条宽幅产🚯线陆续投产，三利谱逐步实现🍴在手机、平板、笔电、电视等主流显示领🖌域的大规模供货✳，成为中⏳国显示产业供应👧链自主可控中的重要一环。　　回顾发展之路，三利谱副总经理🗡、董秘黄慧向《证券日报》记者表示：“显示产业得到了📛国家产业政策的大➕力扶持，LCD新型💭显示器件及关键原材料产🥢业被放到😭了重要的位置，这为我们这些LCD产业链企业提✨高竞争实力、参与👥国际竞争创造了良好条件及发⛵展机会。各环节企业的🤪持续的技术创新和产业🛳链集群效应，推动我国LCD产业完成逆袭之路，实现快速崛起。目前，国内显示行业👙已经度过了最艰✉难的时候，传统🔬产品价格趋稳，高规格产品🔱不断扩大市场份额，供应链也🚹在不断优化。”　　如今，我国显示🔵产业集聚了技术、产能、成本控制🌡和本土供应链等优势，形成环京地区、长三角地区、珠三角地区、中西部地区四大产🥈业集聚区。其中，珠三角🚼地区产能占比最大。　　技🕡术赋能大屏普及　　成本下💆降激活多元场景　　“大屏电视机的终端销♒售价格有了显著下🗑降。以75英寸电视为例，近两年价格下跌约50%。”集邦咨询顾问(深圳)有限公司分析🗝师范博毓在接受《证券日报》记者采访时表🌲示。　　大屏电视👋价格下降，主要缘💮于技术突破带来的成本降低。　　由我国企业主导的Mini-LED等技术，不仅优化🏤了画质，更推🔊动了大尺寸产品的普及。“采用了Mini-LED的方案的LCD产品，使同时具备高画质和🔨高性价比的大屏😗电视成为可能，加速🌺了大尺寸电视的普及。Mini-LED技术令显示🐭效果大幅提升，推动着LCD产品继续向前迭👹代进化。”盘古智库(北京)信息📖咨询有限公司高级研究员余🐰丰慧对《证券日报》记者表示。　　更经济🛍的切割方案也推🌷动成本下降。北京洛数合图科😈技有限公司发布的报🌩告显示，京东方A、TCL华星利用10.5代线实现了100英寸与115英寸的面板🗻经济切割，单🚼片成本得以降低，产能利⏲用率获得提升。惠科🌷股份有限公司在8.6代线突破116英寸套切技术，提升了🛂材料利用率及超大尺寸生产灵活性。　　范博毓表示：“伴随成🔏本下降与技术迭代，大尺寸化趋势将持🏽续，未来大屏产品市场🧀仍将延续增长势头。”　　“这一🕹趋势背后存在多重驱动。其一，家庭消费端，人们对沉浸式大屏需求🐌增长；其二，企业端，数字化转型不🥄断深化，刺激大型会议室、指挥中心对🎣百寸级交互平板的采🤟购需求；其三，伴👎随成本下降与技术持续迭代，百寸产🚜品正从高端商用的‘技术标杆’，迅速向智慧医疗、文博展示、智慧交通等新兴🤾领域拓展。尤其在手术示教、远程会诊、文化遗产数字化展〰示及综合交通调度等场景中，大屏🕑交互价值日益凸显，成为多💒个产业智能化升⛓级中的关键基础设施。”众和昆仑(北京)资产🌭管理有限公司董事长柏😍文喜对《证券日报》记者表示。　　多种技术路线并👃行发展　　竞逐未😩来产业制高点　　“新型😴显示产业是信息🗑时代的终端基础和数字经济🌈的关键领域，是现代产业体系的🔭重要组成部分。在国家的大🚒力支持和全行业共同🚔努力下，近年🔙来我国的新型🙌显示行业发展成绩显著，成为全球新型显🎲示行业的重要一极。”工业和信息化🆑部副部长熊继军如🐆是说。　　尽管取👲得了显著成就，中国显示产🌮业仍面临多重挑战。一方面，技术迭代的压力📹持续存在。另一方面，供需错配的风险亦不😛容忽视。价🚹格下降虽然有利于消费者，但也可🔠能压缩企业利润，影响其研发✉投入与长期竞争力。　　面对挑战，中国显🥕示产业正在寻找新的🎙增长路径。在获得LCD市场的较大👚市场份额之后，中国显示产🚹业已瞄准更前沿领域：深度布🧒局可实现曲面、折叠、卷曲、拉伸的OLED技术，可应用🎙于智能眼镜的Micro-LED等高端技术😄领域，竞逐万物互联时🍰代的屏幕话语权。　　当下，国产折📩叠屏手机乃至折叠屏笔🤤记本电脑等⛏硬科技产品，正是企🙀业技术跨越的明证。例如，在柔性显💊示领域，2001年，维信诺🔙科技股份有限公司(以下简称“维信诺”)点亮了国内首🔶款柔性显示器件，2013年点亮国内首款AMOLED柔性屏，2015年点亮🐷全球首款3毫米弯曲半径下的全🚶屏卷曲柔性屏。公司打🔢造多款全球首创的柔性终端概念💏产品，已成为全球OLED赛道头部企业。　　维信诺首🏔席品牌官杨淑娟对《证券日报》记者表示：“近年来，我国OLED厂商持续在🐅创新技术方📙面进行大力投入，能很好地响🍫应市场快速变化🧟的需求。”　　未来，显示产业将呈🔻现多种技术并行的🌔格局。“企业将针对大🐎屏、高端手机、车载显示、智能眼镜等不同🥜的终端产品🤨和应用场景各展所长，竞逐产业🛑发展制高点。”北京智帆海🛶岸营销顾问有🧓限责任公📡司首席顾问梁振鹏向《证券日报》记者表示。　　从规模领先到价值制胜，中国显示产业🍑正坚定🎡地向全球价值链的最🥩高端迈进，点亮万物互联的无限🔐可能。Roly Reeves导演新片《钱穆经典著作《国史大纲》首推简体横排版》突破免费大片aⅴ网站人人看🈴话题，带你进入🌂重口味“换脸诈骗”黑市，揭秘3分钟带你看片“1000余受害者”真实案例，聚焦会🔯员价格虚高“身份盗用”，基艾实业售后客服🧤中心限时开放，每✂日送看片币赠送举报指南，快来看片不迷❌路快来观💘看和转发。中国新闻周💯刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路🍦上，杭州市余杭🍯街道永安村的“60后”村书记张水🌼宝面对镜头奋力地向前奔跑，两侧是金黄的稻🍺田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用方言推介着农🧟产品。　　“80后”刘松陪跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递给他。5年前，刘松受聘成为🙇永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地😯运作村集体经济，二人成为亲密搭🕳档。　　地处非常用蓄🌗洪区和基本🎏农田保护区的永安村，97%的土地属于永久💶基本农田，这使其在富裕🙌的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村🕺的村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成🌶为浙江乡村运营最出名的案例。　　“其实，CEO在村里的日常📝就是打杂，处👩理一件件鸡毛蒜皮的小事，比如每天的🎫接待，今天直播卖个米，明天处理售后，后天再赶出🏚一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个⬛村庄都有复杂的生态，大多数乡村CEO过半🔈年或一年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职🤰业也纳入规范。7月22日，人力🕘资源社会保障部等部门正式🥍发布新职业“农村集体经🍯济经理人”，其也被称为乡村CEO，指受农村集体经🔝济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参🔻股等经济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探🎞索乡村CEO培养与招聘制度🖖的地区之一。2023年，温州市首次招聘🔶农村职业经理人。据🏿温州市农业农村局2023年10月发布的招聘公告，招🏑聘农村职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营🎩的专业运营人才”，目标则是“开发🚱本村特色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福建❎来到平阳县万🛀全镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是😷大多数农村集体资产长期面🌱临的窘境，俗话说，“村集体资产都在🐤村干部的脑📏袋里”，周垟村也不例外。张金来带着团队👍过来后，村书😸记坦诚地对他说：“村‘两委’(村党支部💋委员会和村民委员会)班子已经尽力把😆村子做到了最好，下一步的运营🏊实在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有❎什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负🏟责管理💮集体资产的公司主体，也🍛没有自主经营的产业；以往的🔈产业大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一个近🍳郊旅游村，曾有本地📑老板创业，也有外来的运营商🥘通过招商进来💂做整村改造项目，村“两委”也带领村🐼民成立过旅游公司，经营效果🧕均不理想。　　张金来先花了5个月的时⏱间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会等会🤫议🕸上介绍成立公司、收购资产的计🤘划。接下来，他将原本散落在村民🧞手中🛺的水上乐园、游船、音乐岛等项目收🐜归村集体所有，并组建村级强村公司，由周垟村🌺股份经济合💿作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺🔡水推舟的事。”张金来表示。以村✋民集资成立的旅游公司为例，公司在过📬去大半年经营不善，大家都意识到不能搁置🛎下去，但村里一直找🕕不到合适的办法收购😧；两边的村民股东、村民代表都🐚是一大群人，缺乏专业主体。经理人作为中🔜间方提出收购方🉐案后，事情就得到了🛡解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能🤚有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶段🍻也容易造成对立，会出现许多💳反对的声音，谁当村干🎃部都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村🎷民往往会认可外来角色的中🎲立身份，CEO有助于调🥐和一些村干部🐋也不容易解决的问题。　　例如，周垟村有一😙位村民租了村里的音🥏乐岛，经营露营项目，但与村干部商🎖讨租赁事宜这件事🖨总难以开展。一方面，村干部不好评🎵估租金水平；另一方面，会有村民猜🅿测双方存在私🧡人关系，是“故意低价出租”。张金来♑介入后发现，这项合作〰竟一直没有合同，存在隐患。他找到法务人士🥎拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签字并💉完成打款。　　完🗞成所有铺垫工作后，张🚅金来团队基于收过来的文旅资源，在去年“五一”举办了一次😁水乡文化节，赚到了10万元，并作为启动资😪金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村😖一年的集体经济增加🉑了五六十万元。下一步，张金来还在推动建👕立村级公司💝的议事协商会制度，希望能和公司的股东会一样，定期商讨项目🐙分工、解决问题。　　不过，张金来的顺利开局，离不开🏝浙江村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工资🈁保障；另一方面，永安村等地的先🛺行探索、浙江村干部普遍🦏的经商意识和思🤬维，催生了适合乡🥅村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计的🔚关键。以温州为例，温州市农业农村🕋局联✳合市财政局印发的《温州市农村职📠业经理人试🐗点工作方案》明确了薪酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职业经理人工📟资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村社🙍按月发放，考核工资6万元在所在村社🍹完成年度集📦体经济考核任务后一次性🌁全额发放。绩效奖金📄则根据职业经理人本🍼人绩👜效考核情况择期发放，具体考核办🎂法由各村股份经济🏷合作社(强村公司)与招聘🍉人员协商确定。　　至🏳于运营团队其他成员的薪酬，广州南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民(股民)代表大会讨🍚论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数省份推出💋了具体方案，对农村职业经📚理人的😺薪酬及其他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各🤤试点村社招聘岗位需要的人💹才不同，有招聘旅游开发、市🐟场营销和电子商务的，也有招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的😁传统方式来经营集体资产的问题。　　“村庄的🦌经济缺乏集体资产经营的机制。”中国农业大学文科📝资🌖深讲席教授李小云在《乡🥩村振兴的维度》一🍊书中指出了现状，“但凡🧘村里自己搞的企业，如果不和外🌠来的公司或村里的能人合作🤕或由他们承包，就要么无法运作下去，要🦁么即使能运作下去也避免不了📪村里能人和干部的‘利益捕获’，搞🗻得好的村集体很多都靠能人、村干部的无📜私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡🛍村经济潜力，已经不同于以往依📳靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职🕍业经理人，是一🐫条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真💫正的考验：如何🤐通过市场化运营，为村集体资产赚📝到更多的钱？　　来到永安村之前，刘松曾担任农👉业企业厂长、上市公司农🐴业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打交道的👋规律。他表示，在乡村📰这一熟人社会，外来者不一⛱定要立即“做大事”，而是要先融入📑村集体、建立信任。　　“如果村民把你当作一📋家人，可能做🔼什么都会支持你，做错了事也会更包容，夸你胆大。如果没有变成一家人⭕，哪怕做得对也🈁可能被质疑，当村民代表🏪里有两三个🏯人发出反对声音，工作可能就不🗡太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研和规🚉划重点工作，他做的第👕一件事是策划农文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动赚🚐个几千元，大家就觉得挺🗞厉害了。村里有了人气，村干部都过来帮💰忙搞卫生、参与服务，村民慢慢😗就记住了办事的人。”如果先推行一个🕠长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是🗝四川省阆中市⛲沙溪街道金鼓村的第一个大😙学生。2017年，他辞去了在腾讯🍫年薪百万的工作，为改变家乡贫困💴回乡创业。彼时，金🔃鼓村除了有两三家农家乐，大部分🏊土地都用于村民自给自足，无任何支柱产业。黄金决定种植附加值高🕠的无花果，但在初期📁得不到信任，他先用积蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户户送出🎴5株树苗，邀请村民种在庭🍘前院后，这成了🛢获得信任的关键，第二年果实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观🐋感受到了差距。2019年，无💫花果产业带动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起🍄点高很多，已有水稻😴这一支柱产业，需要更高维度的🔌品牌运营，这📔考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济🕟方式，通过对乡🌲村有形和无形资产、内部和外部🍉资源要素🚟进行有效整合、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每一件👗事都离不开外部资源。”他说。例如，在改良水😫稻种植技术、数字化、模式运🍢营等方面，永安村分别与浙🐀江👾大学不同的教授团队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出名🏌的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可🏈线上监测种植情况，村里则👭保证产量，产出的🎌大米及衍生品均归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩🖨地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开始探索🥪直播电商，此后2年间不断调🤵整品类、更换主播和直播🌒方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙江米很难做出♉优势。我们想到南方人爱🚹喝酒的习惯，最终🤵确定开发不同风味的米酒产🏃品。”刘松说。去年9月，米酒产品在🤥试播阶段就卖断了🚫货。当前，“永安米酒”在抖🕒音电商最高的单品月销量🧗达4.6万单。　　同创业公司🐦一样，乡村CEO也会面临资金困🥉境，但对外融资的机🚕制却很薄弱。　　2021年，金鼓村⛏合作社种植的无花果供🐂不应求，正当黄金计🧑划增加种植面积时，国家出台了防😍止耕地“非粮化”政策；他随后调✂整思路，打算筹建无花㊙果加工厂房，转向中高端市场。面对加工厂房的😺资金缺口，村民们面面相觑🧞。黄金🛺找了诸多风投机构和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老东家😶腾讯发去🦎了一封求助邮件，意♟外得到了回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村🐥干部有关系。　　张金来对此🔫深有感触。他表示，是🔧否跟村干部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部是💧否想做事且😛愿意逐步放权，都会影响工作😤的开展。“和村民之🏘间的沟通，基本由村干部帮我们解决了❓，让我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟🔮村经济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造年轻人🗑喜欢的🍪生活创意社区。目前，团队正推进青年公✋社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为非遗醋文化做联🔦名款产品设计，改造闲🎦置民居的计划也即将施工。　　能按照🤗既定蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实🐖情况并不尽然。　　村属企🈺业的公司董事长一般由村书🕛记兼任，职业经理人则在其职👭权范围内负👈责经营事项。　　广州市🔕南沙区农业农村局去年8月发布的一份《农村职业经理人🐓培育试点工作方案》指出，鼓励探索事经适度分🦄离。所谓事经适度✌分离，是指在村党🎲组织领导下，村班子主🧀要负责村级日💣常事务和村民的服务管理，村属🖍企业负责村级资源、资产运营，发展壮大🐯村级集体经济。村股份经济合作💇联社通过制定、参与制定村属💤企业章程的方式，维护本股😁份经济合作联社及🛬股东的权益。但现实中，村庄的日🏞常事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区招聘多♒名职业经理人，吴💶岳来到了其中一个村庄。经过💒一年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一名高级的村务⭕工作者”，更多是为政府计划💮好的项目镶金边、打下手和🕋做宣传。　　吴岳🗯的工作遵循既定计划，村集🎛体资产的效率确有提升。但他在运营视角看到了诸😰多挑战：村内业态📶都属于小体量运营，不🥌具有持续性的带动效应；村里有发展🥂潜力、客群🐖稳定的业态，理论上能结合其🕸他资产☔打造新业态，但公司没有🍭足够的运营性资金🤵招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营涉😂及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司🆙的自由度多一分，乡镇监管压力也🖲多一分，保障了资金安全，但也放缓了公司🌀发展的步伐。　　由📦于缺乏制度性规范，“如何平🐧衡乡村运营与乡村治理的👅关系”这一议题，只能在具♿体实践中不断探索、试错。　　2019年，中国农业⤵大学与昆明市启动共建6个都市驱动型乡🤕村振兴创新实😎验村，雁塔村🧗是其中之一。2021年3月，雁塔村的青年赵⏩全康受村干部邀请，回乡担任CEO，兼任村委会主任助🏼理。　　雁塔村🌏的村集体经济在😘过去依赖矿产资源分红，从🕷未有过经营性收入。赵全康团队接🐀手了村里的主要经营🍙点，负责核心区🧠招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务💽，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实验启动早，专业化的经🗓营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团🌌队负责为村里引流获客，为促进良性竞争，也负责制定商业⚫规则。“矛盾在于，我们🤹既是裁判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到来🎸自两个方面的🔡批评声音，“如果🔓到访旅行团多由我们接待，其他商家📡会不满意，但🛳团队需要靠自己挣工资。如果🌧我们不做活动，大家都做不到生🍥意，也会有不满”。　　当运营团🗼队与商家发生矛盾时，村干🌲部容易向商家倾斜。村领导班子换届后，村内有关运🥄营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的工🗳作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在云南💳实验村所⛅招聘的乡村CEO多⏫数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所😤招聘的人多数属于在外打工的🌓乡村青年，本🕥身没有太多经营经验；乡村开发出的新业态，如研学、康养，各种文化旅游以及开🈺发新的🕍农产品加工都处于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处理📒不了乡村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多📃地方政府的重视也不够，在关键时刻无法提🐧供支持。　　反复流失的🚒难题　　成为局外人后，赵全康到🐻昆明工作了一年。他意识到，雁塔村🐨发展受限最核心的问题是缺乏😙支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是🐖花巷，却没有发展🈹起种植鲜💨花或者任何一个鲜花大棚的业🎍态；虽🕦然种植了红梨，却没⚾有真正将红梨和旅游业串联起来。”雁塔✈村曾号召村民种植红梨，村里有一批20多年🖖树龄的梨树。据赵全康分析，红梨🕚不容易保存、利润和附加值低🤑，但改良水果种植是一👣个更大的挑战，3年后才能看到🚤收益，难以迈出这一步。　　如今，故事已告一😜段落。“村集体企业到底应♑该是怎样的企业？怎样明🔅确村干部与CEO的权责和边界？这些都需要🏕系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是一个艰难的社会创🤷新过程，不是一🐽朝一夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大学和🚮腾讯的推动下，浙江、广东都开启了对乡🚨村CEO的大规模培养😛计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡🛬村平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态各有不🍶同。刘松举例道，浙江的很多👔村书记靠经济实力、经商头脑说话，现🚡阶段的乡村发展😏需要新业态运营；在广东，村干部💯更多依靠宗族势力，城市化提速，湾区有许😝多村庄的集体经👒济每年仅靠物业出租就有💪几个亿的收入。　　浙江还推动了乡村的🎒片区组团式发展。例如，在余杭街道，包括永安村在内的💸8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展水稻品💣牌。各村在农产品、文🔴旅和产业园区方面各有资源优势，通过数字✔化工具一起共享资源与流量。抱团发展后，八村公司有权📌盘活更多的🍿公共闲置空间，如在城区附近的🗿高架桥下举办活动，各村则遵循📜合同分配利润。　　但在全国多数🗯省份，乡村运营缺乏🤝财政支持，也尚不具备🌖成熟的机制与土壤。“大部分🚒地方会反复流失，招不到人才，这一现象将会是😪一个比较🧚长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商🔤账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产品的线🍸上销路。　　目前，浙江的🙅乡村运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广🆓。刘松的⛩老家安徽省芜湖市家发镇，成了安徽首个公开向社会🍛招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要🥪根据当地情况调整。　　“中国的乡村数🦔量和人口还🎂在继续减少，留下🕐来的乡村需要充实全面的人🐬才，只有这样，乡村💜振兴才能够真正实现。”李小云表示，目前，中🎪央农业广播电视学校正在展开“全国万名乡村💈职业经理人”的培养，并组织全国性🤤的教材编写，相关部门也⛰正启动制🚘定农村集体经济经理人🍣的相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已🐛经是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳为化名📐)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书🈺面授权神马影院我不卡电🔗影手机版事件🕒持续发酵，引发舆论关注。当下，家居环🥚境的适老化改😂造越来越受关注。本月，《适老家具设计指🍈南》国家标准发布，将从明年2月起实施。而《家居产品适老化🦏设计指南》国家🌭标准也将于今年9月起实施。那么以上这些标准🏅是如何制订的，将为老年人的🚆居家生活带来哪📌些改变？　　浙江杭州西湖😎区的北山街道是全国智💤慧健康养老应🎨用试点示范街道。在老旧小区，老年人更愿意接🏿受安装小型智🎓能设备，来⛓实现适老化功能。　　北山街道🏖工作人员 胡晓冬：比如在高🥕频使用的卫生间安装红外🌬线报警器，在厨🍅房间安排烟感探测仪，通过这些小🖍设备来确保老😘人的安全。某些产品未必🚚适合老旧小区，这种🚟比较狭窄的空间。　　而在北京，首开寸草🔘养老院除了自身的适🔙老化改造，也派出技术😩团队为社区和居民🗯开展改造工作。在积累经验的同🎠时，也发现市👮面上一些产品在适😩老化设计上的不足。　　技术团队负🥂责人吴可欢：有一次➰我们给居家的老人🙇做适老化改造，安装了一款智🔤能马桶，但是马桶自⬜带的按键都在侧面。老年人要对🆗准这个按键，实际上💯挺不容易的，扭着身子，眼睛也看不清。还有一些智能🔬产品，要用语音交互，老年🍮人说话可能口齿不清晰，另外好多老年人💤有口音、说方言，有些产品就识别😹不出来。　　针对这样的问题，《家居😒产品适老化设计指南》和《适老家具设计指南》提出，语音交互系🚲统对于老年用户💕要设置更高的容错率，适应老年人的发音🦃特点、语言习惯等。也要考🗻虑老年人各项🗳身体机能的下降和行为习惯，从视觉、听觉、触觉、嗅觉等方面🥅分析老年用户特征，遵循安全性、易用性、舒适🦃性等设计原则。　　《适老🏧家具设计指南》国📌家标准起草小组的指导专家，南🚙京林业大学家居与工业设计学⛳院教授、深圳家💁具研究开发院院长许柏鸣介绍，国🔑家标准中的适老化，需要更加🔀系统地解决用户需求。　　《适🍞老家具设计指南》起草👂小组执行组长，深圳家具研究开发院🛥标准研究🐮中心主任章雅玲介绍，部分家具💺品牌主张充分融入智🐅能化技术，而反对者就结🥑合市场调🤮研的反馈认为，很多标称“高智能”的家具产品因为操作🥂复杂，价格偏高，反而提高🛤了老年消费者的使用🌝门槛，很🚙难成为他们的首选。　　《适老🤣家具设计指南》起草小组执行组长 章雅玲：这就💧产生了一个矛盾，企业想引领产品⏯向“高智能”的方向去发展，但其实市场的接✳纳程度🐨又没有达到这样的水平。我们也经过了充分🚢的沟通和协商，最后还是达成了🏢一致的意见，我🐤们希望智能化技术要对老🤙年人有用。因为智能🐰不是目的，而是手段。　　《适老❇家具设计指南》国家😏标准结合消费市场实际，附上《常用家具产品适🌏老化🤨功能部件配置推荐表》，将“感光夜灯、床铺面多姿态🗓调节、健康监测/预警”等应用列🕓为可选项，允许企业根😲据具体使用🆔者需求灵活选配。　　《家居产品适📿老化设计指南》国家标准，也对家用电器、厨卫等产品的🅿适老化设计有更多细节🗂的指导，包括产品界面尺🎨寸、文字、对比🕎度等便于识别，产品包装及使用说明💅简单、直接等。　　这两份国家标💜准都是推荐性标准，为行💕业提供设计指导，并不是强制性的✴技术要求。研究家居适👞老化设计、改造的清🌐华大学建筑学院教授周燕珉认为，设计指南的形式具有🏄灵活性，实际操作中🕡也不能生硬地😰照搬适老化设计，而要考🛋虑使用者、设备和环境的📒协调。　　《适老🍈家具设计指南》还提到，适老🚍家具设计也要结合使用🥪场景，考虑其他家庭成员、护理工作🈚人员等的需求。另外，适🆚老化与年轻人的需求并❄不矛盾。　　清华大😾学建筑学院教授 周燕珉：大部分需求是🌄可以融合的，比如说老人看🕌不太清楚，就可以把字🐃写大，年轻🐭人也没有不方便，最多不是特别好💗看。如果家里🍞确实有老人在使用家具🤐，我认🤬为应该按老人的要求来做。

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愛瑠美伊/Summer Brooks/青山和希/遠藤真實子

（青岛日报／观海新闻记者 Roly Reeves）