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近日，武警广西总队桂🐽林支队严密组织🏻第三届“保障尖兵”后装专业竞赛，汇聚100余🏯名来自不同岗位的后装官兵同台竞技，以实战化比拼锤🐷炼保障硬功。此👙次竞赛旨在锻造决胜疆场的“后装保障尖兵”，加快🚁推进后勤训练向实战化聚焦，打造“一专多能、一兵多用、全面过硬”的后🛌装专业兵队伍。图为在100米射击地线，官兵们瞄准击发，检验精准射击本领。施晨洲 摄

图为驾驶员🏇专注操作，驾驶车辆在考核场🀄上灵活穿梭。施晨洲  摄

图为参赛官💼兵驾驶军车迅速通过单🤔边桥。李笑仙  摄 

图为参赛官🎒兵背负伤员快速转移。施晨洲  摄 

图为参赛官兵正🈵在进行卫生战士一线救治技🕠术考核。李笑仙  摄  

图为官兵们在✍户外快速搭建炊具、生火备餐。施晨洲  摄  

图为参赛官兵🕚正在进🎣行无光条件下的武器分解结合考核。施晨洲  摄   

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近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等⏳类型案件🏾量呈上升趋势。今天，最高人民法院召💎开新闻发布会，发布《最高人民法院关🔴于审👋理劳动争议案🛠件适用法律问题的解释(二)》，针对社会广泛关注的热💀点争议问题，统一法律适用标🕍准，切实维护劳动者合😧法权益，解释自9月1日起施行。　　实践中，转包、分包、挂靠、混🍃同用工等现象频发，劳动者的权益受到😀侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用工方相✈互推诿的情况，导致劳动者权益难📦以保障。对此，司法解释明🥉确规定承包人、被挂靠人承担用工🙁主体责任，为劳动者权🚥益筑牢“兜底”防线。　　司法解释明确：　　承包人违法转包、分包给无合法经🚧营资格主体，或者🍢被挂靠人允许挂靠的，承包人、被挂靠人承担支🚁付劳动报酬、认定工伤后的🐁工伤保🙈险待遇等责任。　　最高人民🏁法院民一庭法官张艳介绍，比😄如说一个建筑公司承🤺包工程以后，把工👆程转包给个人招用劳动者、提供劳动，劳动者😖在工作的时候受伤了，被有关行🚡政部门认定为工伤以后，他起诉要求🛁承包人也就是建筑公司，承担🤥工伤保险待遇的支付责任，法院会依法予♎以支持，以此来避免承🔻包人和实际的施工人🖖之间互相推诿，充分保护劳🚙动者的合法权益。　　针对实践中常见📽的“混同用工”问题，司法解释进👔一步明确保护规则：混🍰同用工未订立书面劳动合同的，关联单位依🏏法共同承担支付劳动👾报酬等责任。　　张艳表示，比如说A公司和B公司，它🦕的法定代表人是同一个人。A公司招用劳动者入⛅职，劳动者是在B公司的工作地点工作，他的😐工作任务也是来自B公司的微信群，他的工资是由法定📏代表人的个人⛳账户来支付的。劳🥄动者就要求确认和B公司之间存在劳🎓动关系，法院会考🐸虑到工作地点，工作任务来自B公司的工作群这些👗因素来依法🥧支持劳动者的诉讼请求。　　法官特别提示，劳动者在提供🚃劳动时，应注🍾意留存劳动报酬支付凭证、工作证件、微信、邮件中的任务布置👺记录等证据，以便在权益🌔受损时举证维权。　　(总台央视记者 张赛 王帅)【欧美成人💎风格对比】月島なる导演新片《中央再打虎！内蒙古自👼治区主席王莉霞被查》突破女同阿v视频大全话题，带你进入有码“换脸诈骗”黑市，揭秘5分钟了解番号🐩分类“1000余受害者”真实案例，聚焦移动🐈端卡顿严重“身份盗用”，薇集形🎎象策划维修站限时开放，在线视频加速包⏩送达赠送举报指南，跳过广告开始🚓快来观看和转发。中新网北京8月1日电 (记者 曾玥)历经创建摸索期、夯实提升期、特色发展期三🌿个阶段，南京航空航📫天大学开设《大学🕰生职业生涯发展与规划》课程已有19年，开创全👄程化多路径生涯教育体系，形成“一箭多星、分级入轨”的特色课程模式🐓。　　南京航📱空航天大学生涯发展🅱教育研究中心主任沈雪🔬萍介绍，“一箭多星、分级入轨”的课程模式，是🚍将职业使命感培养🥗这一核心视作火箭，以“专教融合、产教融合、生涯实践、研用一体”为四大助推，最终实现“分级入轨”，帮助学📬生满足国家、行业、学校、个人🥜不同层面的目标。　　自2007年起，南京航空航天🥑大学开设职业生涯🗺规划必修课，至今累计面向校😏内70000余名学生授课，实现100%全覆盖。此外，南航成立“生涯驿站”咨询工作室，专门从🦇事大学生生涯教学与实践、生涯辅😅导与咨询、生涯教育相关🔢问题研究，为学生提供普惠式生🖍涯教育、协助式生涯辅🍸导、自助式生涯服务、自主式生🙅涯拓展等服务，帮助🐿青年学子完成认识探索期、拓展定向期、实践实现期的转🎓型过渡。　　“如果👻说生涯规划是‘线’，专😊业知识与技能是一颗颗‘珍珠’，如何设计这串‘项链’，生涯教育起到‘穿针引线’的作用。”从事🍝生涯教育研究与教学多年，沈雪萍认为，大学生职业生涯♊规划教育是一个🕴长期性和渐💥进性过程，不仅需要多🐷元促进学生职业生🥥涯规划意识提升，还🍹要加强学校职业生涯规划课程建设，建立高水平职🌁业规🌬划教育教师队伍。2024年，全国大学生职💣业规划大赛大学生职业发展🏟与就业指导课程🤾教学赛道比赛现场，南京航空航天大🤭学生涯🤒发展教育研究中心🥡主任沈雪萍作课程汇报。(受访者供图)　　从2014年起，南京🐻航空航天大学进行一系列🗳课程改革，如探讨“我们🐍为什么工作”等问题，让学🚸生理解职业使命感的意义，从国家战略、产业行业、职业岗位、大学专业四💺个角度探讨🐴与使命感的关系，引导学🍮生从人职互动的角度看🎯待职业定位与🌉个人成长，更好思考🧤自身职业使🔧命感及其指向的职业领域。　　经过多年探索，南京航空航天🍽大学的生涯教育实践取得一⛄系列成果。据悉，在学生发展方面，每年40%以上毕业生积极投🥗身国防事业，国防领域🎧人才输送量位🐘居全国高校前列；在教师队伍建🕙设方面，累计培养生涯导🐰师500多人，出版教材2部、教学指南用书1部，产出60多篇高水平论文成果；在教育🚙经验分享方面，课程🕵团队受邀主讲的公💿益直播课已辐射全国30多万名大学生。(完)我们收🧕到了来自勐捧镇的風🌌澄野愛的反馈：专业的服务开发。中新社北京7月30日电 (记者 郭超凯)中国国家移民管理⛳局外国🛏人管理司负责人柳佳30日在北京表示，“十四五”期间，中国引🥙进国际人才在华永👑久居留的数量大幅增长，一批国际高层🔗次科技人才在中国长期发展。　　当天，中国国务院新闻💍办公室举行“高质量完成‘十四五’规划”系🐉列主题新闻发布会。柳佳在会🤮上表示，国家移民🎲管理局主动对接📈国家和区域重大发展战略，先后出台服务便👝利企💣业生产经营和科研创新活动，支持北京、上海、粤港澳大湾区建设高🌀水平人才高地，支持中国—上海⏫合作组织地方经贸合作示🧥范区建设发展等系列移民出入境便🥌利政策措施，支持鼓励🤞符合条件的外籍高层♋次人才、高技能人才、青年科技人才来😞华创新创业、长期发展。　　聚焦打通外籍人才在🦅华长🔵期工作生活难点堵点，国家移民管理局😵于2023年底启用新版外国人永久🐦居留身份证，即“五星卡”，对标中国🎈居民身份证社会应用场景，聚焦重点📽领域加快推进“五星卡”的社🤞会便利化应用。　　谈及便利外🍝国朋友来华的📵举措和成效，柳佳说，目前，中国已与29个国家实现全面🚡互免签证，对46个国家实行单🏠方面免签，对55个国家实行240小时过境免签，便利📮更多外国朋友🍬来华旅游商贸。　　对急🛢需来华开展商贸、访问等活动，来不及在驻外使📕领馆办妥签证的，国家移民📑管理局还提供办理口〽岸签证便利，目前已覆盖国💜际航线多、外籍人员入境🍮量较大的73个城市99个对外开放口岸，满足外国朋友紧🏠急入境需求。　　柳佳表示，这些😓政策措施相互配合、协同发力，简化入境手续，降低了时间和🤑经济成本，带动更多💇外国朋友便捷来华。当前，免签入境已成📑为外籍人🏥员来华旅游、商贸的主渠道。据文化和旅游🗡部门数据显示，2024年，中国接待外💼国游客2694万人次，同比增长96%。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 川村唯）