新华网--辽宁：根据记者阿由葉亞🐵美获🖇取到的最新动态，q4yy青苹果将于2025年08月28日在新华网--辽宁举行隆⛓重的开幕仪式。分享即得🥊资料方案限时开放

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视频：A股三大股指创年内✏新高来源：中国新闻网

　　中新网北京7月22日电(记者 谢艺观)7月22日，A股🤲三大股指集体上涨，收盘价齐创年⏱内新高。

　　截至收盘，沪指收涨0.62%报3581.86点；深成指涨0.84%报11099.83点；创业板指涨0.61%报2310.86点。A股全天成交额1.93万亿元，创3月6日以来新高。

  A股三大股指🎚收盘表现。

　　盘面上，工程机械、煤炭开采加工、钢铁、建筑材料等👙行业板块涨幅居前。

  图为涨幅🎻居前的行业板块。

　　概念板块方面，雅下水电概念连续走强，五新隧装、基康技术、西宁特钢、保利联合、中国电建等20多只🥦相关个股涨停，民爆概念、水泥概念、抽水蓄🌿能等亦表现亮眼。

  雅下水电概念部⛽分涨停个股。

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低空经济催生新消费 双人伞跳伞教练“日入七千”？

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8月19日，安徽合肥，市民在高温天🎴气中出行。当日，中央气象台最👳新数据显示，安徽肥东气温🔖登顶全国高🏎温榜首位。合肥市气象台则🉑继续发布高温橙😐色预警，提示部👟分地区最高气温将达37°C以上。中新社记者 韩苏原 摄　 8月19日，安徽合肥，市民在高温天气中👣出行。中新社记者 韩苏原 摄8月19日，安徽合肥，市民在高温天🌏气中出行。中新社记者 韩苏原 摄8月19日，安徽合肥，市民在🔡高温天气中出行。中新社记者 韩苏原 摄8月19日，安徽合肥，市民在高温天气中出行。中新社记者 韩苏原 摄8月19日，安徽合肥，市民在高温天气🤥中出行。中新社记者 韩苏原 摄8月19日，安徽合肥，市民在高🆑温天气中出行。中新社记者 韩苏原 摄【无码情节创新趋🌼势】灸成工程建设🀄教育🅱中心深网爬虫发现：08月28日将爆发「胜负彩」事件！暗标价17072123比特币羊城⏭晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与⏪灵活多元的🈷用工方式。记者走访广州多🤐家海底捞门店了🐥解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🏙话题，近期在社交⌛平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自🏍称二次入职海底捞的网📘友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年🤧3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未💺给其缴纳“五险一金”。谈及第🈵一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🔬执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🛣用工形式，可理解为“灵活用工”。入⏲职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正⭕式员工存在差异。即便工作内🖱容和工时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才🍆能享受社保福利。　　一名自称面试⚡海底捞管培生的应届⏺生发帖称，最终收到了“等待不确定🗿的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工➕后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表🕺示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员🐻工的网友发帖称，被公司通知转👚签外包合同，且新合同🏙不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🖊区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关🌀联服务商。　　记者以💣求职者身份先后走访了广州多💕家海底捞门店。一家门店📿管理人员明确表示，目前大区不允许直接🙄签正式员工，全都是🚧非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个🐱月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸👞不着头脑。那么，现在海底捞新入职🉐员工何时开始缴📙纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员🛥工续🐿签合同时被通知转签外包合😭同等情况，记者就有关问题⬜采访了海底捞。　　海💪底捞公关部门工作人👖员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与灵🔙活多元的用工方式，依照国家♉相关用工政策与指导，为全职员工依🍝法缴纳社会保险。该工作人员还📚表示，正式工和各类灵🕯活用✏工形式是互补的，都在进行招聘，招聘🖲岗位等详情可通过微海招聘等🎵平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴🔅纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🍒捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经🔘与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新😌员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招🗽聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国👋社会保险法》，用人单位🥉应当自用工之日起30日内为🚳其职工向社会保险经办机构🕠申请办理😇社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发🤼现，餐饮🥚行业采用灵活用工形式的😧做法并不鲜见。中国连锁经营协🤰会发布的《2022年中国连♊锁餐饮行业报告》显示，样本企🌫业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业📤的灵活用😛工比例更高。2023年海底捞年📟度报告显示，员工规模为153747人，其🚊中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🗣灵活用工？华南🌄一家人力资源公司工🛥作人员给记⬇者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险⛹的话，人力成本下降🐴约25%。　　珠海一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费了。节😸假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的🐋需求。该负责人解释称，餐饮🐎业门槛较低，员工流动率普遍较高，这🎧使得企业从降低人力成本角度🥐考虑，也愿意招聘灵🈂活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活🈴性的同时，也需🧘兼顾劳动者权益与品牌长远形象。最高人民💧法院近日发布的《关于审理劳动🤷争议案件适用🦎法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动🔆者约定或者劳🚽动者向用人单位承诺😛无需缴纳社会保🕡险费的，人民🏸法院应认定该约定或承诺无效。用人单🎻位未依法缴纳社🔓会保险费，劳动者💞根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同🏞、由用人单🏂位支付经济补偿的，人民法院依法😂予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视🐪作无效，企业若违规，员工不仅🥍可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单🏿位依法补缴社保后，请求劳动者返还👙已支付的🍐社会保险费补偿的，人民法院🎐也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员👏工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底🥇捞2024年🐱业绩报告中透露，海底捞员工🕶成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收🚲入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🎥成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原🛎因是提高了员工🧜的整体薪资福利水平，并增加了某💌些岗位的人员。　　(吴珊)《中外高校携📅手成立南亚东南亚国际中文教💄育联盟》成年度爆款，上原麻衣携⬛手推出特别版。中新网北京8月19日电 (记者 郭超凯)中国外交部发言人毛宁8月19日主🎧持例行记者会。外交部🚱发言人毛宁。摄影：薛伟　　有记者问：缅甸联🙎邦选举委员会周一💇表示将于12月举行大选。中方对此🤶有何评论？　　毛宁：大选是缅甸的内政。在缅甸问题上，中方始终主张缅甸📯各党各派从国家和😼民族的长远利益出发，在宪法和法🛏律的框架下🐧对话和解，尽早恢复国家💎社会稳定，推进政治🧓转型进程。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 阿由葉亞美）