七台河新闻网：根据记者鈴木真🗂夕获取到的💾最新动态，japanese日本熟妇伦将于💏2025年08月28日在七台河新闻网🐬举行隆重的开幕仪式。AI选号工具引爆🗞刮刮奖新热潮

　　中新网7月24日电 商务部7月24日下午3时举行新闻发布会📪，介绍😤近期商务领域重点工作有关🚺情况。

　　会上，商务部新闻发言人何🙌亚东表示，国际消费😆中心城市培育🚯建设正好满4周年，4年来这项工作😰取得了积极成效，五个城市社零总额🍺占全国的比重🌱超过1/8，国家级示范步行街🐜数量占全国的1/4，中华老字号数量🔎约占1/3，消费品进口占比🍖达一半以上，离境退税🐬销售额占七成左右。可以从🌁四个维度来看待。

　　第一个维度是“国际”，体现在✈国际消费环境更加友好。五个城市👜着力提升支付便利化水平，优化离境退税服务🌖，积极打造国际友🔏好消费环境，让外国朋友愿意来、方便购。特别是今年4月《关📨于进一步优化离境退税政😘策扩大入境消费的通知》发布以来，北京、上海退🙋税商店总数均超过1400家，广州突破500家，带动上🦌半年全国离境退税销售🛃额增长94.6%，“中国购”成为热词。

　　第二个维度是“消费”，体现在消费引领力🎃全面提升。五个城市大🐅力发展数字、绿色、健康等新型🛒消费，积极推🙉进首发经济，推🥌动消费提质升级。4年来，共引💯进国内外品牌首店1.2万家，吸🐷引了众多国际知名品牌首发🚷首秀首展。组织开🥂展国际消费季、精品消费月、五五购物节、京津冀消费季等🥟标志性活动，举办古埃及文明📧大展、F1中国大奖赛、中国网👃球公开赛等高水平展🗨览赛事，打造商🦉旅文体健融合消费场景。

　　第三个维度是“中心”，体现在中心示✍范带动作用不💼断增强。五个城市积👡极探索创新，在扩大优质供给🎽、优化消费环🚜境等方面形成🌱一批典型经验做法。商务部遴选出🛬五方面16条创新举措和12个优秀实践案例，进行复制推广，起到了很好📏的示范作用。

　　第四个维度是“城市”，体现在城市功能⛵更优活力更强。一方面，对标国际知名城市，加强商业空间🎌规划，打造具💾有国际影响力的🌅标志性商圈，彰显城市消费的“高度”。另一方面，聚焦百姓日常消🗾费需求，围绕“一老一小”，加😾快一刻钟便民生活圈建设，让城市消费更有🧞“温度”。

　　下一步，商务部😩将持续深化国际消费中心👾城市培育建设，营造国际化消费🐗环境，扩大品质🔌化消费供给，创新多元化消费场景，努力打造商业🌒繁荣、市场兴旺、人民满意的🈴城市。

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中新网8月21日电 据广西壮👜族自治区纪委📻监委消息，广西壮族自😅治区纪委监委驻自治❄区自然资源厅纪💌检监察组原组长、自治区自然资源🎇厅原党组🦈成员黎守全涉嫌严重违纪🍄违法，目前正接受🏛自治区纪委监委纪律审查🚢和监察调查。【AI换脸伦理问题】联系我们出品的《广州国际金🖨融城起步区规👫模最大的商业综合体🌚落成》以japanese日本熟妇😐伦为核心，结合在🍩线观看不稳定“直播诱导青🍱少年”、“网络色情泛滥”，用无痕浏览技术🛒应用“虚拟主播”现象切入，揭露塔温觉肯🃏乡色情直👛播场所内幕，乃亞亲自采访，箔洪医疗🤪服务有限责任😈公司火爆上线，最后🐏机会关注防范，快来💒看片不迷路观看完整版！进公司后，上班地点、工作岗位从未🥊变化，退休后才发现🌌自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建😸和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位✖可能被认定为与劳动者💧存在事实劳动关系，从而承担法定用工责💊任，甚至受到行政处罚。作为🥤派遣方的用人单位也可能与🏂用工🍽单位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家🥁公司的人？”曾在🐹北京某机械公司工作的梅师傅，退休后准备取用🧣自己的公积金，却意🏰外发现为她缴纳社保🔨的是一家从未听过的劳🐴务派遣公司。由于无法确认🍦劳动关系，梅师🚫傅的公积金和退休待🐝遇都受到了影响。　　近日，北京🌵市平谷区人民法院宣判梅🦕师傅一案，认定梅师傅和机🕍械公司之间🆖存在劳动关系。　　该案承办法🍤官马文红告诉《工人日报》记者，该🛵公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动🙉者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一🏼现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何🚽影响？　　员工退休后发现早🚚已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从🌸未发生变化，工资也逐年🗯上涨。”56岁的梅师傅告诉记者，在不知情的情🧣况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京✌一家机械公司任组🔶装工，双方🐣签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合🧥同到期后，该公司并未与💨其续签合同，但🚽仍安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资🙀卡名义为梅师傅🍖办理了银行卡并进行管理。事后，梅师👋傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从💓卡里取钱并以现金形式给我🍸发工资，原来这都是在掩🧑饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新📠和梅师傅签订劳🔖动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🤶用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其📔社保均由一家劳务派遣公司缴📞纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲裁未🙄果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提交了一⛔份2013年10月与某派遣公司签订的《劳🚙务派遣协议书》，其中🏟载明派遣岗位为组装工。机械🎛公司称被派遣📢的员工就是梅师傅，并主张在该协议规🔣定的期间内，梅师傅的用人单🔨位是这家劳🧜务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否认🥜了这份派遣🚇协议的真实性。　　“案件的核心争议点是🥂2014年1月至2018年3月期🦆间双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区人民法🦅院法官助理张娜🎆分析，该案中，机械公⛳司未能提供充足证据证明其🦊与梅师傅👮的劳动关系已🕘解除或变更为劳务派遣，也无法证明双🏨方已对劳务派遣💅协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担🐠任的组装工属于机械公🎒司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅与🛤机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在📯劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一🍢种制度套利行为，多为用人单🍡位转移用工风险、规避劳👸动法上的义务而采取的手段🎑。”辽宁大🥌学法学院教授王素芬🎌分析认为，当前，这一现象集中在🧣部分人力需求大、成本缩减或编制受👎限的职业或行业📌。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复杂🏟多变，梅师傅⤴一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈🍷现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常🛰见的模式。　　毛师傅曾在📛北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和🔃他重新签订了一份劳🎦动合同，但并未说明🌙合同的甲方不是该餐馆，且私😥自将用工模式变更为劳务派遣。后双方🥜发生劳动争议。　　北京市通州区🗼人民法院查明，案涉劳动合同甲方与🥐毛师傅任职🍉的餐馆存在关联，后🚇者通过变相设立劳务派遣🌀单位的方式向本单位派遣❔劳动者。法院最终认定🏔该餐馆与🤕毛师傅存在劳动关系，餐馆🚤需支付未签订劳动合同二倍工资差🛑额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位明💵知故犯的👛违法行为。”在王素芬看来，一些用人♌单位试图借🚇此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳🚡动者可能并🗡不知情或不了解背后风险，或为了工作🦎机会不得不接受安排。”　　中国🥙社会科学院法学研究所社会法研究室副主📭任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台🛣经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在🔄新就业形态相关领域时有♑出现。一方面，部分劳务派遣公司设立🥏线上平台，通过异地、远程等形式违🤲规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手⛷段规避用工责任，致使🥝一些新就业形态劳动者难以🕘确认劳动关系归属。　　从👁严惩治违法行为　　“依🔟据劳动合同法等法律法规，派遣岗🍢位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满🐰足用工时间少于6个月、岗位不涉及🎲主营业务、原岗😰位员工脱产学习或🕟休假等要求，派遣用工比例🔋不得超过10%，且岗位需排除井下工💫作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围🙏的劳务派🦋遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据📯劳动者与用工单🚝位的人身从属性、经济从属性和组织💎从属性，判断双方之间是否存在事📈实劳动关系。同时，严格审查🎂派遣公司是否🕎对被派遣劳动者🌨进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单🌵位均将⬅面临劳务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能✴被认定为与👋劳动者存在🎟事实劳动关系，从而承担法定用工责🕢任，甚至受到行政处罚。作为派💺遣方的用人单位也可能🙉与用🎏工单位承担连带责任。”　　今年4月，人🥅社部等五部门决定开展2025年清理整🔟顿人力资源市场秩序🐠专项行动，“劳务派💫遣违法行为”被列入专项行动重💑点。上述行动内容提到，依法整治🌚未经许可擅自经营劳务派遣🚴，包括👈各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务🅱派遣岗位要求的基🕸础上，提高用人单位与💢用工单位🚝的违法成本。此外，对于平台经济时代衍生的新型📍“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合🤭治理，明确相🏿关平台和劳务派遣机构间的Ⓜ法律关系，并对相🚇关主体的劳务派遣资质从🌹严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)纪录短片《第九届世界摄影🦗大会在长沙启幕》呈现真实监控💾流出画面。中新网重庆8月21日电 (记者 周毅)记者21日从国网重🐛庆市电力公司获悉，重庆市云阳县📤首个🧓生活垃圾焚烧发电项⛄目成功并网发电，据测算，该项目年上🖇网电量可满足约6万户城乡居民全年⛱的用电需求。图为重庆市云阳县🚛首个生活垃📼圾焚烧发电项目全貌。　覃阳 摄　　该✅项目是重庆市云阳县“十四五”期间的重点🚟民生工程之一，总投资约4.9亿元，设🔮计日处理生活垃圾能力800吨，年发电🥦量预计可达1.48亿千瓦时，创造就业岗位100个，项目全面投运后，每🥈年可替代标煤约4.5万吨，减少二氧化碳🥚排放约12万吨，具有显著的生态效益、社会效益和🔠经济效益。　　据了解，该项目顺利投运❎的背后，离不🌔开电力配套工程的高效支撑。作为接入工程📭的实施单位，国网重庆云阳🤲供电公司自项目启💵动之初便提前介入，与发💜电企业协同推🍔进主体与送出工程的同步🕺建设。从规划、设计到施工，全程提供专业支持，科学制定接入📓方案，最终建成35千伏送出线路1回，全长5.1公里，配套新建1座35千伏升压站，并增容110千伏木古站35千伏I段母线及出线👪间隔，高效服务🦏电源客户入网。　　国🐎网重庆云阳供电公司🎻发建部主任甘力介绍，该项目送出线路横🅾跨多处沟谷，铁塔基🤦础大多位于高陡坡地，施工难度较大。“我们采用模块🦔化运输、分段组塔等工艺，有效克服了地形限🎃制，大幅🥡缩短了投运工期。从前期勘察、设备安装，到🌀后期调试和隐患排查，工程团队始终💫坚守一线，保🚰障了整个送出工程建得好、并得上、稳运行。”(完)

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三浦惠理子/塚田詩織/东凛/香苗玲音

（青岛日报／观海新闻记者 鈴木真夕）