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直播吧7月24日讯 巴萨已🔰经官宣引进曼联前锋拉什福德，后者也选择了14号作为自己在新东🆖家的号码。

巴萨官推也🌪晒出了拉什福德在亮相🍁仪式上自己动手，为巴🕺萨球衣印上14号的过程。

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中新网8月20日电 据美国有线电视👹新闻网(CNN)等多家美媒报道，近日，美国国🖼务院一名官员表示，美方2025年已撤销超6000名学生签证。资料图：美国国务卿鲁比奥。　　报道称，关于🥕签证被撤销的原因，该官员称，相关学生🍷在签证过期后，仍留在该国🕝或违反了法律，并指出这🍩些违法行为“绝大多数”是涉及袭击、酒后驾驶、入室盗窃和“支持恐怖主义”等案件。　　目前，美国国务院🍫暂未置评。　　特🔲朗普政府执政以来，出台一🔄系列针对赴美学习的强硬🐖举措。5月27日，美国🛄国务院宣布暂停📀处理对外国学生和访问📏学者的签证，申请🦊者不可预约面谈。美国国务院6月18日又表示，将恢复处理针对😆外国学生的签☕证，并加强对👞申请者社🈳交媒体账号的审查力度。【欧美🥔成人风格对比】缘M企业管理咨🗿询制造厂发布《童颜巨乳莜齐齐》幕后制作花絮，导演Syren Sexton首次披露片中🗓多个天天看片百度云链🔷接场景确为实拍，未使用替身，引发“擦边界限”是否应更清晰的行业📜辩论。不法人员自制破解🎍插件工具，免费使用🈂付费软件，还在网上宣🎚传售卖，以为“一本万利”，没想到等来的却🎩是法律的惩处。近日，广东省深圳市🔕南山区人民法🐙院审结一起侵犯著作权案，判处两🥎被告人有期徒刑并处罚金。　　法院查明，“某智软件”是AA科技公司独立研😤发的一款航测🗑软件。AA科技公司拥有💃该软件著作权，用📠户需付费购买激活码使用软件功能。AA科技公司同🎢时推出“某智软件”免费试用版，可供用👧户免费使用一个月。为防🚌止用户以试用方式长期🆔使用软件，AA科技公司📂设置了限制同一电脑❄绑定试用激活码使用🚯次数的技术措施。为确🍝保用户使用软件获得授权，AA科技公司对正式版软件设🥚置了离线使用时长🤱和次数的限制，用🧟户如超时或超过使用次数，需联网校验。　　2023年9月，AA科技🐌公司报警称，有人在“朋友圈”及📐二手交易平台发布“某智软件”破解插件广告，公开销售破解工具。　　公🌠安机关侦查发现，2022年起，王某在🧜二手交易平台售卖名为“大眼睛”的破解插件。该插件可规避“某智软件”关于🕠一台电脑只能📴绑定一个同类型激活码的限🍧制。张某则通📺过某平台售卖“PT助手”破解插件，该插件可解除“某智软件”(试用版)离线后🥡使用次数和离线时间的限制。两人在网⬜络上相识后，张某利用从王👋某处得知的“某智软件”漏洞，又委托🕛他人开发了一款插件，该插件可规避“某智软件”一台电脑只能🥏绑定一个同类型激活码🌹及每次只能处理500张图片的限制。两人通过销❗售相关插件分别获利6万余元。　　法院经审理认为，AA科技公司为🧔保护其软件的著作权🕌及相关权利，为其软件设置了技🈳术保护🗻措施及访问控制技术措施，保护目的合法、方式合理，在正👗常情况下足以有效阻断普通用🗺户侵权的可能性，属于刑法意🐠义上的技术保护措施。被告人王某、张某以营利为🖤目的，未经著🌬作权人许可，故意避开🌬权利人为其作品♈采取的保护著作权有关权🥊利的技术措施，不仅侵犯了AA科技公🌉司的著作权，导致AA科技公司损失巨大，也🚄破坏了正版软件的正常市场销🛸售秩序，情节严重，其行为🛎均已构成侵犯著作权罪。　　庭审中，两被告人🎯自愿认罪并退赃，张某🐝在案发后积极与AA科技公司沟通，帮助AA科🔆技公司修复软件漏洞。综合❤考虑两被告人的🥏非法经营数额、认罪态度、犯罪情节以及🍃被告🤖人张某积极阻止损失扩大等情节🤕，法院判决：被告人张某✍犯侵犯著作权罪，判处有期徒刑8个月，并处罚金6万元；被告人王某犯侵🥁犯著作权罪，判处有期徒刑6个月，并处罚金6万元。目前，该判决已生效。　　承办法官表示，根据👃刑法第二百一十七条规定，以营利为目的，未经著🐭作权人许可，故意避开或者📓破坏权利人为其作品采取的🌾保护著作权或🍁者与著作权有关的权❣利的技术措施，违法所得数额✂较大或🐹有其他严重情节的，构成侵犯著作权💈罪。司法实践中，关于“技术措施”的🚵认定主要从设立目的、正当性、有效💳性等方面综合考量，而🐅认定避开或破坏技术措施的行🧡为是否构成侵⭐犯著作权罪，还需要考量🙅行为人是否具有犯⚫罪主观故意、是否以营利为目🔓的、情节是否严重等要件。　　本报记者 李文茜　　本报通讯员 陶瑜 邵李鸣　　来源：法治🌜日报法治经纬立即🍉免费观看发布声明，称与同学多人换🍭妻裸图“无任何关系”。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工🍵需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全🤗职与灵活多元的用工方式🎇。记者🌇走访广州多家海底捞门店了解📵情况。　　没有“五险一金”了？　　关⚽于海底捞用工话题，近期在社交平🚓台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职海🦃底捞的网🗒友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在⛹只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是🐵在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司🆓仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入👷职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🌲始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工⏯需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待📓遇与正式员工存在差异。即便工作内容和工🕛时与正式工几💞乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福🈷利。　　一名自称面试海😑底捞管培生的应届生发帖👕称，最终收到了“等待💘不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普🥟通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有🦈网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞🔖员工的网友发帖称🎢，被公司通知转签外💁包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知🍑，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区💹别，查询后发现，外包🔇员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的🕕关联服务商。　　记者以求职者身份🌮先后走访📸了广州多家海底捞门店。一家门店管🛫理人员明确表示，目前大区不允📒许直接签正式员工，全都是非🍾全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有🍲社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实☝让人摸不着头脑。那么，现在海🎸底捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员🕡工续签合同时😦被通知转🥥签外包合同等情况，记者📎就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工🔫作人员回复羊城晚👯报，多年以来，海底捞采用📡全职与灵🎃活多元的用工方式，依照国家相关用🎺工政策与指导，为全职员工依🌾法缴纳社会保险。该工〰作人员还表示，正式工和各类灵🔛活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘🔳岗位等详情可通过微海🔊招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🛸全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🚏在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人💁员核实，该💂岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不💓会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍💅为“新灵工”。根据《中华🖱人民共和国社会保险法》，用人单位应🔭当自用工之日起30日内为其职工向🎹社会保险经办📒机构申请办理社会保险🥞登记。　　新司法解释9月施行　　记者在❣走访中发现，餐饮🦖行业采用灵活用工形式的做🔌法并不鲜见。中国连锁🏄经营协会发布的《2022年中国连锁餐🏚饮行业报告》显示，样本企业平均🔐灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🐺业的灵🗒活用工比例更高。2023年海底捞⛰年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员🚜工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何🍋餐饮业偏爱灵活用工？华南一家🙊人力资源公司工作人员给🐅记者算🌝了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🐩的话，人力成本🌌下降约25%。　　珠海一家餐饮店负责人🐖透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉⏳人力成本被浪费了。节假日翻台📄太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业🐦的需求。该负📡责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动🏀率普遍较高，这使得企业从🖖降低人力成🗜本角度考虑，也愿🤓意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活🍎性的同时，也需🍐兼顾劳动者权益与品牌长远形象。最高人民法院🦏近日发布的《关于🏛审理劳动争议案件适用法律🌷问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动🈲者约定或者劳😵动者向用🎳人单位承诺无需缴纳🔰社会保险费的，人民法⏲院应认定该约定或承🔔诺无效。用人单位未🏁依法缴纳社会保♌险费，劳动者根据劳💽动合同法有关条款，请求解除劳动📔合同、由用人单位支付经🌗济补偿的，人民👋法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定📠将被视作无效，企业若违规，员🔂工不仅可以离职，还🥍能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位🍏依法补缴社保后，请求劳📝动者返还已支付的社会保险费🍯补偿的，人民法院也要🍯依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞👌员工成本约占营收三成　　在今年3月发布🏜的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工成🔫本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞🐂总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞🌼的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的🧐增长，报告中提到，主要原因💬是提高了员工的整体薪资福利🎰水平，并增加了某些岗✖位的人员。　　(吴珊)

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楠木登和子/加藤麻希/一之瀨光/井上真理子

（青岛日报／观海新闻记者 かなん）