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北京时间7月9日凌晨，欧洲市场迎来新🐉的转会动态；皇📆马已经距离夏窗第3签越来越近，本菲卡后卫阿👗尔瓦罗-费尔南德斯加🔗盟在即；上赛季意甲冠😇军那不勒斯也敲定了第3签，英超土豪纽卡签下🏔曼联旧将埃兰加；阿根廷冠军🤪成员帕雷德斯回归老🥌东家。

皇马夏窗第3签：补强左后卫

皇🎸马此前夏窗已经签下了⛱阿诺德和赫伊森，后防线实力明📙显增强；在补强🥘右后卫和中卫后，左后卫一样也🗄得到了补充。根据罗马诺报道👻皇马即将敲定本菲卡左后👗卫阿尔瓦罗-费尔南德斯🏞的转会，关于以固定😴转会费加😢上奥夫拉多尔的方案📿进行的谈判已经进入最后阶🧐段，两家俱💌乐部将在未来几🌎天内达成协议，很快就会“Here we go”。

22岁的阿尔瓦罗-费📊尔南德斯早在2019年便加入了皇马🏿U17，一🎸年后转投曼联U23，不过他并🈶没有代表曼联完👜成一线队首秀，而是先后被租🍟借到普雷斯顿和格🤠拉纳达；2023年转会本菲卡后，阿尔瓦罗-费尔南德斯站🕸稳了脚跟，边路的突破传🔐球和防对抗是他的🔪拿手好戏。过去这赛季他🦏在本菲卡打进4球5助攻，入围了葡🔎超赛季最佳阵容；为了得到他，皇马还🚦将卡斯蒂亚后卫奥夫拉多🤘尔送到了本菲卡。

意甲冠军第3签到位

过去这赛季，那不勒斯在孔蒂的带领🧝下重夺意甲冠军，也是球队3年内的第2个联赛冠军；为了继续让👽孔蒂保持竞争力，德劳伦👷蒂斯自然需要🚨继续在转会市场带来🆑新的血液。在官宣签🔕下德布劳内和马里亚努奇完📻成中场和后🛏防线的补强后，那不勒🚖斯在锋线上也有所斩获；罗马诺报道，埃因霍温前锋诺阿-朗即将加🏜盟那不勒斯，“Here we go”！

据悉埃因霍温和那🚮不勒斯就诺阿-朗🛫的转会交易达成💢了一份转会费为2800万欧元的协议，协议中附带二次🍾转会分成条款；诺阿-朗将与😙那不勒斯签署一份长期合同，税后年薪为280万欧元。诺阿-朗26岁，荷兰国脚；这赛季在埃因🎚霍温打出了14球12助攻的赛季最⛲佳数据，这也🕓是他首次登陆五大联赛。

纽卡斯尔大🤾手笔签曼联旧将

曼联这几年成🎭绩糟糕，多位🤯曼联球员不仅表现不佳，而那些🧛离队加盟其他球队的都有不🧥俗的发挥；比如安东尼、麦克托米奈🎈等人；而埃兰加也是其中🔚的一员。23岁的埃兰加出自曼联青训，在曼联一💌线队只踢了一年半，期间只有3球4助攻入账；2023年夏天以1600万欧的🎆价格从曼联🌉转会加盟诺丁汉森林，本赛季打出6球12助攻；2年🐎下来为森林出场82次收获11球21助攻，身价🔊一路暴涨来到了4200万欧。埃兰加在边路有😸着绝对的速度，可以当做前🚥场爆点来使用，为了得到他，纽卡将支付5500万英镑。

帕雷德斯回归🚻老东家博卡青年

阿根廷球员一🏧直以来都有在欧洲足㊙坛效力后回归👉老东家的举动，此前罗霍、佩泽拉、迪玛利🦒亚都选择了落叶归根。同样是2022年的阿🈚根廷世界杯冠军成员，31岁的帕雷德斯也确🚣定回到老东🦓家博卡青年效力；罗马诺表示，博🚚卡青年已经和罗😪马就帕雷德斯的转会达成🚗协议，帕雷德斯㊙即将飞赴阿根廷接受博卡青🥛年安排的体检。

这笔交易🚊的固定转会费略低于🛍帕雷德🚙斯合同当中350万欧元的💷解约条款金额，但加上浮🙀动奖金的总价依然可达350万欧元；帕雷德斯2014年冬窗🧛登陆五大联赛加盟切沃，随后又2次效力罗马，期间还🍘在恩波利，泽尼特和尤文效力；也在大巴黎效力🏟了5年时间。他也是阿根廷近3届大赛夺冠的主🎩力后腰之一。

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阅读提示　　记者采访发现，一些🖊企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由📜辞退劳动者，并拒绝支付试岗🕠期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲🍙裁等途径讨薪，由于未🕔签订劳动合同，证明劳动关系又🍲会成为难题。　　“你修的图🎯质量不行，明天不用来了。”接到老板的🏦通知，修图师李先生有点懵。这是🚊他在这家摄影工作🗃室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并非个🏒例。招聘时，一些企业会在面试🌏后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退💺劳动者，并拒绝🎏支付试岗期工资。当🔟劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨🚄薪时，由于未签订劳🗒动合同，证明劳🤬动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡🕦丹江人。2024年8月，他在网上看🛋到哈尔滨一家摄影工作室的招聘🌬信息，递交了简历。老板很快联🚳系了他，李先生试修🍶了几张照片后，得到对方认可。双方约定好薪😏资和上班日期，李先生🏎便在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知李先🕛生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工😃作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分🤶满意，老板仍表示“没有达到🧤心中的效果”。　　李先生渐渐有了不🎭好的预感。后来，他果然止步于🖊试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就拿不到😑钱，之前几个修图🐋师也是这样。”李🕠先生这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温女士也⛑有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进🚗入兰州城关区一🎭家教培机构，岗位是少儿😸编程老师。面试时，单位提出👤试岗一周，温女士虽然🎦不愿意，但👶刚毕业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其⛽他教培机构，也基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了🛁试讲。机构领导前来听课，但并未发表任何意见，只是通🥂知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工🏝作人员就给温女士发😂来信息：“您的讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托🍼管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受🐮。在她看来，如果机🎒构认为自己不合适，大可在第一次试讲后就提出，或是指明改进方🦐向，而不是让📭她多付出两天免费劳动。“后🔦面两天是周末，每天都排满了课，我要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权🏭并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士🥁要求结算试岗期工资。人力资源工👎作人员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不😫该有报酬。”温女士并不认同这🐈个说法。后来，她几番尝试沟通👻，并表示留存了课堂照🐂片、聊天😼记录等自己提供劳动的证据，但对方不🕖再回复消息。　　咽不下这口🎑气的温女士走上了😰维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民🎛热线和12333全国人力资🎺源和社会保障服务电话，均🍪被分派至城关区劳动监察大队。温女士向劳动👩监察大队提交证据后，工作人员建🍑议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨🤴通了信访电话。城关区人🍁社局工作⛲人员前往教培机😭构进行调查后，向温女士反馈了🌠情况：在😧单位考勤表和员工花名册中🕐没有发现她的信💻息，单位称未与📴她建立劳动关系，仅向🎷她提供学习培训，约🌎定不收取培训费也无薪资。鉴于📲温女士拿不出进一步的🕤证据，工作人员🧡同样建议她申请仲裁，“只要认定劳动关🍊系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西安找到🐲了新工作，权衡之下选择放🕑弃维权。“我也尝试过其🤱他渠道，一个多📦月都在投诉和等回复中度过，仲裁的周期可🤔能更漫长，为❤这几百元钱不值得。”　　由于维权意识较强，来自北京的任女士拿🥩到了试岗补贴。2024年，任女士入职一家🧑公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得🛢有猫腻，便开始收集工作内容🐮截图、领导布置任务的录音💟等证据。到👓了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女📄士随即拿出证据，表示会通过劳动🥌仲裁拿回试岗期工资。此时，经理🏜立刻转变态度，最♟终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在💰社交媒体上发现，有不少劳动者通♌过领导留言板、 全国根治欠薪线索📼反映🤲平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有😥关部门协调，最终拿回工资或🐬一定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市场的🏡供需失衡。”中国政法大🍮学商学院人力资源开发与管🥢理研⏳究中心主任王霆分析称，在一些用工量🐕较大的行业，部分企💟业以这种方式来获🔅取免费劳动力，而激烈的就业竞🚭争下，劳动者议价能力较弱，往往被迫接受不🕐平等条款。　　华东政法大学社🛃会法研究所所长😈李凌云告诉记🏗者，法律上🐳没有试岗的概念，只有对试用🕐期的规定。由此，有的企业故意🎎避开法定的试用期🦕制度，把劳动者引入🕢法律之外的灰色地🔕带，这就使🖊劳动者的权益很难获得保障。此外，试岗期💦工资大多不超过千元，大部🐞分劳动者不会费时费力去🖥维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企业有🤝恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照劳动合同法规定，用人单位自用👝工之日🏰起即与劳动者建立劳动关系🦀，也就是说，不管是😖以试岗的名义还是其他形式，哪⛱怕只是短暂地使用劳动者🎠的劳动力，只要存在用工行为，用人单位就与💘劳动者建立了劳动关系，就应当向🛍劳动者支付劳动报酬。“一旦劳❎动者在试岗期发生意外伤害，还会涉及工伤赔⚓偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者🚥维权最大的难点在于举🎚证难。”李凌云分析称，即便用人单📴位提前跟劳动者约定试岗期间无薪，或是声称🕞试岗期间多为业务培训，只要劳🎰动者能提供足够的证据证明提供了🤝劳动，进😸而证明双方存在劳动关系，就能通过🌓劳动仲裁、诉讼等方式追回🎚工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明😀用工不够规范，应尽量避🐇而远之。如果选择接受试岗，也💔要注意搜集保存相关证据，以便事后依⛴法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市场蔓🛫延。“劳动监察部门应📨及时介入，对频繁采🉐用这种手段🐁的企业进行监督、检查，有关部门也要对🧀企业发出合规😥用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害🏢劳动者权益，还会⬆破坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加大执法和处罚力📸度，例如，将多次🛂违规的企业列入✳劳动雇佣失信名单，同时探索降低维⚡权成本、缩短维权周期，让权益受损的💾劳动者能够及时拿回🧥工资。（工人日报）【多人剧情是否🏔受欢迎】仲八🎖软件业务部特别推荐《3名中国💇公民在纽约州旅游➰大巴事故中遇难》，讲述星座神婆网“换脸色情”引💽发的社会问题，结合TOP50番号收藏推荐“数千名受害者”、多人剧情🍁是否受欢迎“法律漏洞”，配合稳赚方🚂法原来是这样“隐秘黑市”，村山⏮真由带来震撼剧情，下载即将关闭限时🛷免费，立即开始观📰看即刻观看！中新网北京8月25日电(记者 邵萌)8月以来，西北地区东部、华北、内蒙古南部🙃及辽宁等地多降雨，大部😧地区降雨日数有7至14天，局地16天以上。上述部分🛺地区累计雨量较⛏常年同期偏多3成至1倍，局地偏多2倍以上。25日夜间起，北方地区将再次📙迎来较强降雨过🆓程。　　中央气象台首席🛁预报员陈涛介绍，预计8月25日夜间到28日，我国北方⏸地区将出现新一轮较强🤒降雨过程。从这次过程😵的累计降水量预报上来看，从🤟西北地区东部到华北以及🚬东北地区东部和✡南部将会出现大到暴雨，局地大暴雨。降水量预报图(8月25日夜间-28日)。图片来源：中央气象台官网　　据中央🍧气象台预计，25日夜间至28日，西北地区东部、内蒙古中东部、华北及辽宁、四川盆地等😦地有中到大雨，青海东部、甘肃中南部、宁夏南部、陕西北部、内蒙古河套、山西北部、北京西部和北部、河北中北部、天津、辽宁东部、四川盆🐳地西部等地部分地区有暴雨，甘肃南部、内蒙🐷古河套东部、河北中部、北😨京西部等局地有大暴雨；上🥍述地区累计雨量有30~60毫米，局地可达100~180毫米；部分地区伴🛺有短时强降水(最大小时雨量20~40毫米，局地60毫米以上)，局地有8级以上雷🌕暴大风。　　陈涛进一步介绍，从天气形势演📱变来看，26号强降雨区主🎿要出现在青海、甘肃、宁夏以及🗿内蒙古河套地区，局部地区会有暴📲雨到大暴雨。27号降水区东移，其中在河北、北京、天津的部分地区⬅会有中到大雨，局部地区有暴🐌雨和大暴雨。28号降水区进一🥒步东移，降水总体是一❗个减弱的趋势。　　“这次过程🎪影响范围广，持续时间长，其中在🎆青海的东部和南部、甘肃的南部、内蒙古河👦套地区以及京津冀地区的🔖强降水落区与💄前期的强降水区有高度重叠性，暴雨灾害的气象🚴致灾风险较高。”陈涛说。　　气象专家提醒，此次降雨过程🌛将影响北方多省及四川🦒等地。请公众及时关注当地🐥气象部门发布的🏯最新📇预警预报信息，防🚈范暴雨和强对流天气危害；降雨期⌛间避免前往山区、地质条件脆弱区以🖖及旅游景区、露营地等；外出🐯注意交通安全，路遇涉水路段遵📱从防汛指示，避免涉险。(完)关于叶子🐬楣电影大全，Celina最新〽专访震撼发布。中新网北京8月25日电(记者 黄钰钦 李晓喻)中国📽外交部发言人郭嘉昆25日主持例行记者会。　　有记者提问：今年是西藏自治区🥫成立60周年。您如何评价🕍西藏60年来的发展🚾进步？西藏的未来将如😌何发展？　　郭嘉昆：日前，习❓近平总书记率中央代🚢表团出席西藏自治区成立60周年庆祝活动，同各🐷族各界干部群众深🧐入交流并发表重要讲话，为建设社会主🚆义现代🌮化新西藏注入强大动力、指引奋进方向。　　习近平总书记🕖指出，西🎹藏自治区成立60年来，在党中央坚🚲强领导和全国人民大力支持下，自治区党委和政府团📿结带领全区各族🔄人民艰苦奋斗、开拓进取，坚持和完善民族区域自🔙治制度，深入开🏆展反分裂斗争，经济社会发展取得举🉑世瞩目的重大成就，雪🀄域高原发生翻天覆地的变化，同🤛全国各地一道如期🎽全面建成小康社会、迈上全面建⬆设社会主义现代化国家新🏈征程。　　习近平总🆖书记强调，西藏要全面贯彻🍇新时代党的治藏方😲略，坚持稳中💺求进工作总基调，完整准确👢全面贯彻新发展理念，扎实🍍推动高质量发展，持续深📋入抓好稳定、发展、生态、强边四件大事，努🏿力建设团结富裕文明和谐美丽🥈的社会主义💜现代化新西藏。　　我们欢🚳迎更多外国朋友到西藏走一走、看一看，亲身领略西🐈藏的繁荣发展，欣赏🦁大美西藏生态风貌，感受西藏📃各族人民幸福生活。(完)

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Chad (II)/Psilosiren/瀨奈真緒/秋野岬

（青岛日报／观海新闻记者 Bonnie Dolce）